Требования к кандидату:
Высшее техническое образование; Опыт работы от 3х лет; Умение читать проекты и электрические схемы; Знание принципов построения и работы систем противопожарной
График работы:
пятидневная рабочая неделя, 08.30 - 17.30, суббота и воскресенье - выходной; Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные
График работы:
5/2, с 8 до 17 часов. Работа на производственном предприятии, территориально: г. Воронеж, ул. Ростовская, д. 41. Предоставление спецодежды и инструмента. Возможность подработок в нерабочее время с целью доп.заработка.
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00 (пт - сокращенный рабочий день на 1 час); Место работы: г. Воронеж, ул. Московский проспект, д. 19 Б; Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое; Страхование здоровья и жизни сотрудников, материальная поддержка в различных жизненных обстоятельствах;
Эскаро Кемикал АС — это ведущая компания с 25-летним опытом в производстве лакокрасочных материалов и сопутствующих товаров. Мы гордимся своей репутацией и инновационным подходом, создавая продукты, которые делают мир ярче. В нашей команде более 400 квалифицированных специалистов, чья миссия — наполнять ...
На время отсутствия основного сотрудника (декрет) компания ОАО РЖД приглашает на работу экономиста Функциональные обязанности разработка в соответствии с установленными целевыми параметрами проект бюджета прочих доходов и расходов, контроль за выполнением плановых заданий; работа в программах АС ППВД, ...
Требования:
• Опыт работы в SMM от 1 года• Понимание алгоритмов социальных сетей• Умение писать engaging-тексты• Навыки работы с фото и видео• Аналитическое мышление• Ответственность и пунктуальность Система оплаты:• Фиксированный оклад 70 000 рублей• Бонусы за достижение KPI• Дополнительные премии за креативные
В направлении HR Сбера открывается вакансия Начальника отдела подбора персонала. Основная задача начальника отдела – обеспечение укомплектованности подразделений Центрально-Черноземного банка на высоком уровне.Обязанности · планирование подбора, прогнозирование текущей и перспективной потребности в персонале ...