Мы предлагаем:
Место работы - один из жилых комплексов по адресу: ст. м. Елизаровская, Уездный проспект, 11 Официальное трудоустройство График 5\2 с 9.00 до 18.00 Окладно-премиальную систему оплаты труда, состоящую из ежемесячного оклада 70 000 рублей (до вычета налога) и квартальной премии Добровольное медицинское
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ (отпуск, больничный оплачиваются); График: 9:00-18:00 (пн-чт), 9:00-16:45 (пт); Полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц. Задачи: Руководство территориальным отделением, взаимодействие со структурными подразделениями Общества; Взаимодействие с
Мы предлагаем:
✅ График: 5/2 с 9-18 (гибридный формат работы, выезды на объекты по необходимости)✅ Стабильный доход, оформление по ТК, полный соц. пакет✅ Дополнительно: Обучение и карьерный рост Медицинская страховка ДМС
Станьте частью команды «Legal Resources» — лидеров в инновациях Legal Tech! Мы мастерски сочетаем IT-решения и глубокое знание юридической сферы. Главная задача IT-решений - автоматизировать рутинные судебные процессы, а наши клиенты это крупные банки, кредитные организации и коллекторские агентства, ...
Требования:
Группа ЦДС приглашает на работу в управляющую компанию в сфере ЖКХ техника по эксплуатации зданий Рассмотрим кандидатов с опытом работы на должностях: техника по эксплуатации, электромонтера, сантехника, хаус мастера, инженера по эксплуатации в сфере жкх Задачи, которые могут стать твоими: • Организация
Мы предлагаем:
Место работы - один из жилых комплексов по адресу:* ст. м. Гражданский проспект, м. Проспект Просвещения, Луначарского пр-кт, 78 Официальное трудоустройство График 5\2 с 9.00 до 18.00 Окладно-премиальную систему оплаты труда, состоящую из ежемесячного оклада 70 000 рублей (до вычета налога) и квартальной
Мы предлагаем:
оформление по ТК РФ (все чисто, белая как снег заработная плата, отпуска, больничные и пр.); удаленный формат работы, либо релокацию в офис; график: работа основного офиса 08:30 - 17:30 МСК (классика 5/2), ориентируемся на него, можно индивидуально корректировать, если не вредит специфике должности;