Добро пожаловать в (S)AINT - иммерсивный театр нового поколения, где встречаются эстетика и высокие стандарты сервиса. Наше заведение, расположенное в самом центре города, предлагает совершенно новое восприятие театрального искусства. Это место, где гастрономия и чувственность сливаются воедино, создавая ...
Уни
Санкт-Петербург
найдена позавчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
5/2 - выходные плавающие, либо 2/2. Трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуск, больничный лист и все социальные гарантии по законодательству РФ. Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц (без задержек). Помощь опытного наставника в период адаптации и в работе. Карьерный рост и личностное
О команде: Наша команда отвечает за подбор инженеров в направлении RnD. Портфель вакансий богат ролями с разной спецификой. Иными словами, ищем всех кто связан с софтверной разработкой и тех, кто выстраивает инфраструктуру вокруг этого процесса. Сейчас в наших планах найти еще одного члена команды в ...
График работы:
2/2, с 10:00 до 23:00 в будние дни, в выходные до 00:00 390 р\час+% от банкетов+ премия за ответы на отзывы; Стабильные выплаты 2 раза в месяц; Предоставляем форму, питание, перспективы карьерного роста, развозку после смены; Тренинги, обучение, повышение квалификации.
Обязанности:
Организация и поддержание работы магазинов на территории Санкт-Петербурга; Работа с персоналом (контроль качества работы, назначение обучений и т.п.);
Условия:
График работы 5\2, 8 часовой день; Оформление по ТК РФ с первого дня; Работа в дружном коллективе; Корпоративные скидки на продукцию; Уровень дохода окладная
Мы - компания Строй-СНАБ, и мы продаем то, что нужно всем! С 2017 года мы успешно оказываем услуги по подбору персонала компаниям в Санкт-Петербурге, Москве и Московской области и Екатеринбурге. ↪ Мы расширяемся, и количество наших клиентов растет, поэтому мы ищем в нашу команду менеджеров по сопровождению ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; График работы 5/2; Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем; Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией (с возможностью подключать детей через 1 год работы), выездом врачей на дом; Скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров; Внутрикорпоративное
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода Расширенный полис ДМС со второго месяца работы Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста Программу компенсации питания Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота
Объединяем энергию людей, бизнеса и государства для развития осознанного правового общества О компании КАДИС: Мы — ведущий поставщик справочно-правовой системы КонсультантПлюс в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Наша команда — настоящие эксперты в области IT и правовых услуг, и это делает нас ...
Условия:
График на стажировке и испытательном сроке плавающий. Зарплата на испытательном сроке 40 000 руб. на руки в месяц. После испытательно срока 60 000
Требования:
Желание расти и развиваться в направлениях: режиссура эстрады, управление персоналом, маркетинг; Ответственность, пунктуальность, исполнительность, воспитанность,
Условия:
Оклад 90 000 на руки + 30 % KPI = 117 000 Трудоустройство согласно ТК РФ График работы на основе 5-дневки разъездной характер работы (возможен ненормированный
Требования:
Стабильный опыт работы руководства персоналом от 30 человек. Опыт формирования команды Опыт работы с клиентами B2B Законченное высшее образование, госвуз,
C 2009 года мы развиваем модные бренды одежды: Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Lee, Wrangler, Mango в Санкт-Петербурге, Москве и крупных городах России. В прошлом году мы также запустили собственное производство нового джинсового бренда. От других розничных компаний мы отличаемся заботливым отношением ...
Задачи Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника (рекрутеры, менеджеры по продажам, телемаркетологи) Поддерживание кадрового резерва Ведение и развитие HR-бренда Ведение корпоративных соцсетей (с поддержкой дизайнера, рилсмейкера) Организация корпоративных мероприятий, поздравлений ...