Обязанности:
Обработка сложных деталей и узлов по 7-10 квалитетам с большим числом переходов и установок на универсальных, координатно-расточных станках; Обработка
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности; Наличие квалификационных документов; 4-5 разряд; Вашим преимуществом будет опыт работы на станках типа: W-160; W-200;
График работы:
3-х сменный (утро/день/ночь) Для кандидатов из регионов предоставляется: оплата проезда до места работы; компенсация аренды жилья при переезде и единовременная выплата подъемных 35000 рублей Добровольное медицинское страхование со второго месяца работы, включая 50% скидку на стоматологические услуги
Силовые машины, Акционерное общество
Санкт-Петербург
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
работа на успешном производственном предприятии полного цикла, 21 годна рынке; официальное трудоустройство с первого рабочего дня; график 5/2, суббота и воскресение выходные; работа в недавно построенном теплом и чистом помещении; хороший коллектив, наставничество, адаптация; заработная плата выплачивается
Мы предлагаем:
работа на успешном производственном предприятии полного цикла, 21 годна рынке; официальное трудоустройство с первого рабочего дня; график 5/2, суббота и воскресение выходные; работа в недавно построенном теплом и чистом помещении; хороший коллектив, наставничество, адаптация; заработная плата выплачивается
Мы предлагаем:
работу в крупнейшем машиностроительном предприятии; график работы: 3/3; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; белая заработная плата: оклад 81 469 + ежемесячная премия; добровольное медицинское страхование (ДМС); компенсацию питания (3 столовые на территории); премии: до 3- х окладов в год; корпоративные
График работы:
пятидневная рабочая неделя пн-пт 2-х сменный режим работы по 8 часов Официальное оформление по ТК, официальная заработная плата. Возможность профессионального и карьерного роста. Предоставление спец.одежды. Частичную компенсацию детского оздоровительного отдыха (ДОЛ). Развитую корпоративную культуру