Условия:
Гибкий график работы; Оформление и соц. пакет согласно ТК РФ. Бесплатное обслуживание в здравпункте. Столовая на территории завода. Обеспечиваем СИЗ и
Требования:
Проводники железнодорожного подвижного состава обязаны знать и точно выполнять требования и указания нормативных и технических документов ОАО РЖД по приемке
График работы:
понедельник-пятница 8.00 до 16.30; суббота-воскресенье - выходные дни; Испытательный срок- 3 месяца; Дополнительные выплаты к дню рождения, к отпуску, и к другим событиям в жизни сотрудников, требующих материальной поддержки; Дружелюбный коллектив, помощь и поддержка коллег и руководителя в решении
Требования:
образование высшее профильное, Техносферная безопасность, Охрана труда ,Промышленное и гражданское строительство; опыт работы от года. Льготы и Гарантии: официальное трудоустройство и стабильный доход; индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску; выплаты
Требования:
М. Площадь Восстания УЖЕ В ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ РАБОТЫ, ПPИ ВЫБОРЕ НАШЕЙ КОМПАНИИ, ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПРИВЕТСТВЕННУЮ ВЫПЛАТУ B РАЗМЕРЕ 20 000 РУБЛЕЙ! Компенсация наёма жилья до 70%! А ТАКЖЕ У НАC ДЕЙСТВУЕТ АКЦИЯ "ПРИВЕДИ ДРУГА". ПО ТВОИМ ВЕНАМ ТЕЧЕТ ТОК И ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СХЕМЫ ДЛЯ ТЕБЯ НЕ ПРОСТО ОБОЗНАЧЕНИЯ, ТОГДА ЭТА
Требования:
Чем предстоит заниматься: • управление погрузчиком; • погрузо-разгрузочные работы; • поддержание техники в исправном состоянии. Что необходимо для работы у нас: • наличие прав категории В, C; • наличиe удостоверения водителя погрузчика; • знание технических параметров погрузчика, особенности погрузки,
Обязанности:
сбор, обработка исходных данных и получение технических условий в соответствии с задачей на проектирование; выдача исходно-распорядительной документации
Требования:
высшее профильное образование по специальности Автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте; опыт работы в структурных подразделениях ОАО «РЖД».
Требования:
образование высшее профильное (ПГС, Электро- и теплоэнергетика);опыт работы от года.Гарантии и Льготы:официальное трудоустройство и стабильный доход;индексация заработной платы и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);материальная помощь к отпуску;выплаты за преданность компании (первая уже спустя