Мы предлагаем:
работу в стабильной компании: мы обеспечены контрактами на несколько лет вперед; оформление по ТК с первого дня работы; «белую» зарплату без задержек; карьерный рост: вы всегда будете знать, что нужно сделать, чтобы перейти на более высокую должность и повысить доход; бесплатное внешнее и внутреннее
Условия:
заработная плата по результатам интервью, премии за эффективную работу и результат; социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы; оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм; возможности для обучения, развития и карьерного роста; рабочий
Обязанности:
Ведение документооборота по проекту:- деловая переписка с заказчиком, подрядчиками;У- контроль исполнения писем;- организация обмена документами со всеми участниками проекта;- ведение реестра писем, договоров,
Условия:
График 5/2 Оклад 85 000 - 90 000 р на руки, (по результату собеседования возможно
Компания Innostage (Инностейдж) - IT компания, создающая решения в области информационной безопасности. Мы помогаем нашим клиентам строить безопасный бизнес, используя внедрение и интеграцию информационных систем, разработку собственных продуктов и индивидуальный подход к решению каждой задачи. В настоящий ...
Условия:
Работа в стабильной, международной компании; Официальная заработная плата: достойный оклад + премии (обсуждается по итогам собеседования); Возможность профессионального развития, совершенствования своих знаний и навыков на тренингах и семинарах, организуемых в компании; Работа в команде единомышленников
Компания Триплюс-Инжиниринг занимается проектированием промышленных предприятий на территории РФ. Мы специализируемся на объектах целлюлозно-бумажной, металлургической, химической отраслей промышленности и объектах инфраструктуры. 10 лет на рынке проектирования 200+ проектов реализовано 80 человек в ...
Мы – команда проектировщиков-единомышленников, которая с 2014 года реализовала более семидесяти объектов различного назначения и масштаба. При подборе персонала мы придерживаемся баланса двух принципов: «кандидат – для компании» и «компания – для кандидата». В связи с запланированным ростом в нашу команду ...