Обязанности:
Руководство отделом правового обеспечения и координация его работы. Разработка и внедрение правовых стратегий для защиты интересов компании. Обеспечение
Требования:
Высшее юридическое образование (магистратура). Отличные знания гражданского, корпоративного и трудового права. Знание профильных нормативных документов
Условия:
дневной график 5/2; работа на стабильном предприятии ПАО НК Роснефть; годовая премия по итогам работы; добровольное медицинское страхование (ДМС); страхование
Требования:
открытая категория С; опыт работы по направлению не менее 3 лет; знания и неукоснительное соблюдение ПДД; знания принципов действия механизмов и приборов
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты; Компенсация горячего питания, в размере 3000 до вычета НДФЛ; Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта
Обязанности:
Разрабатывать и оформлять эксплуатационную и организационно-техническую документацию на средства измерения и испытательные оборудования; Проводить работу
Требования:
Высшее образование по специальности: «Стандартизация и метрология» или «Автоматизация технологических процессов». опыт работы от 3- х лет уверенный пользователь
Группа компаний «КАСТОР» - российский многопрофильный холдинг, осуществляющий бизнес-проекты в направлениях: добычи золота, нефти, газа, а также оказывает сервисные услуги нефтегазового и нефтесервисного комплексов Транспортная компания КАСТОР – лидер на рынке перевозок сжиженного углеводородного газа ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты; Компенсация горячего питания, в размере 3000 до вычета НДФЛ; Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты; Компенсация горячего питания, в размере 3000 до вычета НДФЛ; Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта