Обязанности:
Ведение единой системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ (прием, увольнение, перемещение, отпуска, командировки, оформление трудовых договоров, личных дел, трудовых книжек, больничные); Своевременная отчетность в ФСС; Ведение воинского учёта; Подбор персонала
Обязанности:
Прием документов в архив филиала и обеспечения их хранения; Составление сводной номенклатуры дел филиала и ДО; Проверка наличия и состояния
Условия:
Оформление в соответствие с ТК РФ Испытательный срок 3 месяца Ежеквартальное премирование Страхование жизни с первого дня приема на работу Страхование
Требования:
Стаж работы в аналогичной должности не
CRM Group ищет Менеджера по кадровому делопроизводству в команду, которая делает маркетинг умным и человечным.Мы помогаем брендам выстраивать персонализированную коммуникацию с клиентами, объединяя каналы и превращая данные в лояльность и рост продаж. Среди наших клиентов — Бургер Кинг, METRO, Level ...
Обязанности:
осуществление претензионно-исковой работы; подготовка локальных актов учреждения (положения, порядки, регламенты и т.д.); подготовка
Условия:
оформление
Требования:
высшее юридическое образование и опыт работы
График работы:
5/2 с пн. по чт. с 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 17.00, перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 13.48. По итогам успешной работы - (квартальные,
Обязанности:
Ведение единой системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ (прием, увольнение, перемещение, отпуска, командировки, оформление трудовых договоров, личных дел, трудовых книжек, больничные); Своевременная отчетность в ФСС; Ведение воинского учёта; Составление
Обязанности:
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы, ведение личных дел сотрудников, составление
Требования:
Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства. Уверенный пользователь 1С ЗУП, WORD, EXСEL. Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
Обязанности:
искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчетность; контролировать оформление
Требования:
знание норм деловой этики; знание трудового законодательства; знание принципов расчета выплат работникам; знание законодательства РФ о персональных