Обязанности:
Ведет кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение); Осуществляет поиск, отбор, и найм новых сотрудников; Оформляет кадровые документы в установленные сроки и обеспечивает их сохранность; Занимается ведением трудовых книжек в соответствии с Инструкцией по заполнению
Обязанности:
Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Обеспечение своевременного оформления
Условия:
работа на время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу
Обязанности:
Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Обеспечение своевременного оформления
Условия:
работа на время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу
Обязанности:
Возглавлять работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств. Осуществлять профессионально-квалификационное формирование и воспроизводство кадрового
График работы:
гибкий график по 9 часов (с учётом перерывов) в формате 5/2 (c гарантированно парными выходными); гибкий график по 12 часов (с учётом перерывов) в формате 2/2 (c гарантированно парными выходными); работа в полностью удалённом формате в интервале с 08:00 до 00:00. Наши преимущества: оплачиваемое входное