Обязанности:
- Осуществляет прием, регистрацию и кодирование проб в отделении приема проб в строгом соответствии с требованиями документов, устанавливающих правила и методы исследований (испытаний), измерений. - Контролирует соблюдение условий
Условия:
Условия работы в соответствии с нормами Трудового
Условия:
работа в крупнейшем рыбопромышленном холдинге страны; полностью белая заработная плата; ДМС после года работы; компенсация фитнеса после полугода работы.
Требования:
Приглашаем на работу! Крупное металлургическое производство в Мурманской области обьявляет o дополнительном наборе сотрудников. Открыта вакансия ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК Условия работы: • 1. Заработная плата oт 195 000 руб в месяц, авансы. Выплаты своевременно и стабильно • 2. Официальное оформление по ТК
Условия:
вахтовый метод 30/15 или 60/30 оплата труда почасовая график работы 6/1, 7/0, смена по 11 часов оплата труда почасовая БЕСПЛАТНОЕ ТРЕХРАЗОВОЕ ПИТАНИЕ корпоративный транспорт до объекта БЕСПЛАТНОЕ ПРОЖИВАНИЕ оформление по ТК РФ компенсация проезда
Требования:
опыт работы по специальности требуется минимальный готовность
Опыт работы:
у нас вакансии без опыта работы - идеально для новичков! Спортивные мероприятия, подарочные наборы и поддержка сотрудников. В приложении следите за заработком
Требования:
Работа мечты в ПОЛАТИ! СОВСЕМ КРАТКО: • Работа вахтой на стройке, опыт не нужен. • ЗП от 105 000 руб. в месяц плюс премии до 45% • Бесплатное жилье, питание,
Требования:
Мы - компания ПОЛАТИ, специализируемся на строительстве нефтегазовых объектах. УСЛОВИЯ: • Выплаты 2 раза в месяц без задержек на карту любого банка; • Вахта 60/30 или 80/30, вахту можно продлевать; • Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы; • Наличие карьерного и профессионального роста. ПРЕДОСТАВЛЯЕМ
Требования:
личные качества: исполнительность, пунктуальность, умение работать в коллективе опыт в чтении чертежей. — среднее профессиональное образование (электромонтажное направление)— опыт работы в судовом электромонтаже от 3х-лет. Ждем ваших откликов! В компании действует акция Приведи работника, есть возможность