Обязанности:
Активный поиск и подбор персонала на массовые вакансии (курьеры, водители, менеджеры по подбору персонала, логисты );Размещение вакансий на различных платформах:
Требования к кандидату:
Опыт массового подбора персонала будет преимуществом, но не является обязательным;Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;Умение
Фролова Елизавета Андреевна
Москва
найдена вчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. ...
Знание английского языка НЕ обязательно.Мы сеть школ иностранных языков OKEY ENGLISH В Нашей уютной школе открыта вакансия «Менеджер по заботе о клиентах» Чем предстоит заниматься: Заботиться о клиентах Сопровождать клиентов в процессе обучения, ведь мы любим каждого из своих учеников, поэтому нацелены ...
Обязанности:
Административная поддержка: ведение календаря, организация встреч и звонков, прием гостей в офисе Travel-поддержка: бронирование билетов и отелей, планирование
Условия:
Заработная плата: до 130 000 руб. на руки. Официальное оформление: самозанятость/ИП на испытательный срок с последующим переводом на ТК РФ ДМС после испытательного
ООО «СпецПромТкань» работает с 2008 года Нашей компании ООО «СпецПромТкань» в связи с ростом и желанием увеличить свое влияние на рынке ищем в свою команду начинающего специалиста. Мы занимаемся оптовыми поставками технических тканей и вспомогательных материалов для производственных предприятий и заводов ...
ООО «СпецПромТкань» работает с 2008 года Нашей компании ООО «СпецПромТкань» в связи с ростом и желанием увеличить свое влияние на рынке ищем в свою команду начинающего специалиста. Мы занимаемся оптовыми поставками технических тканей и вспомогательных материалов для производственных предприятий и заводов ...
Обязанности:
Активный поиск и подбор персонала на массовые вакансии (курьеры, водители, менеджеры по подбору персонала, логисты );Размещение вакансий на различных платформах:
Требования к кандидату:
Опыт массового подбора персонала будет преимуществом, но не является обязательным;Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;Умение