Обязанности:
Оказывать высокий уровень сервиса при взаимодействии с клиентами и персоналом центра. Встречать клиентов, предлагать им чай, кофе. Оформлять договоры и
Условия:
Стабильная зарплата + премии График 2/2 Обучение Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите работать с нами - оставьте
DISCIPLINA
Москва
Партизанская
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Добрый день, дорогой соискатель!) Мы предлагаем уникальную возможность быть единственным HR в компании! С возможностью организовать всю работу с сотрудниками под себя!Наши требования к кандидату: Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-ех лет Опыт подбора менеджеров по продажам Умение выстраивать ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы, увольнения, табели учета рабочего времени, графики работы, соблюдение графика отпусков,
График работы:
5/2, пятница сокращенный рабочий день; Современный офис в шаговой доступности от м. Павелецкая/м. Новокузнецкая; Возможность профессионального развития
Мы предлагаем:
Участие в системных изменениях: возможность реализовать амбициозные проекты и видеть результат своей работы в короткие сроки; Конкурентную «белую» заработную плату, ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании — мебель, гаджеты и бытовую технику; Удобный график работы 5/2 с
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Вы – амбициозный и результативный менеджер по продажам с опытом в B2B или B2C? Мечтаете работать в динамично развивающейся компании с продуктом, который действительно полезен людям? Тогда эта вакансия для вас! МИРК (Многопрофильный Институт Развития Компетенций) – это крупнейший в России институт дополнительного ...
�Tрeбуeтcя Фриланcер-рекpутеp с опытoм paбoты в мaссoвoм пoдбopе персонaлa. �Работа по вceй Рoсcии � Что мы предлагаем:- Полную свободу выбора вакансий: работайте с теми предложениями, которые вам интересны!- Без жесткого графика, Ваш доход зависит только от вас.- Поддержка на каждом шаге: даже если ...
Менеджер по подбору персоналу - это тот, кто координирует свой штат сотрудников, легко находит новых и успешно выводит их на работу. Чем предстоит заниматься: Поиск и подбор линейного персонала на проекты САМОКАТ (массовый подбор); Контроль выхода сотрудников по заявке; Первичный сбор документов у исполнителя, ...
Миссия позиции:Выстроить и развить эффективную, технологичную и клиентоориентированную функцию подбора и адаптации персонала, которая станет надежным партнером для бизнеса в достижении стратегических целей. Ключевые задачи: Управление командой и развитие экспертизы: Руководство командой рекрутеров: ...
Условия:
Высокий (конкурентный) уровень заработной платы (оклад + годовой бонус). Офис в
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности более семи лет в УК крупных промышленных компаний. Готовность к командировкам. Задачи: Централизация и управление функцией HR. Сопровождение проектов по внедрению HR-политик и процедур.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Релокацию в европейское подразделение компании (переезд и легализация за счет компании); Конкурентную заработную плату; ДМС со стоматологией и корпоративную программу бенефитов; Простор для творческого решения задач; Интересные проекты, дружный коллектив и реальные возможности роста.