Ekleft — международная аккредитованная IT-компания, работающая на рынке с 20010 года. Один из лидеров российского рынка в аутсорсинге IT-персонала, разработке ПО, создании центров компетенций, проектном рекрутменте и автоматизации подбора с помощью AI-платформы CVScout. Какие задачи тебя ждут: Организация ...
Наша команда создает инструменты корпоративной коммуникации для крупнейших компаний в России, СНГ и зарубежом, мы специализируемся на консалтинге, аналитике, дизайне, разработке контента и диджитал-продуктах. Наш менеджер по продажам — это сильный коммуникатор, который свободно говорит на русском и английском ...
Обязанности:
полный цикл подбора персонала разного уровня в рамках Компании; работа с внешними и внутренними источниками подбора персонала (отклики, прямой поиск);
Требования:
образование высшее, незаконченное высшее; уверенный пользователь ПК (MS Office); готовность и желание обучаться; внимательность, ответственность, аккуратность
Мы в bazt.ru — эксперты в разработке ПО на заказ, аутстаффинге ИТ-персонала и создании собственных продуктов. Привет! Мы — Бизнес-Азимут, команда, которая с азартом берётся за самые разные ИТ-проекты и помогает в решении задач нашим заказчикам из различных сфер: ритейл, государственные компании, банки, ...
Привет, я Ольга! Менеджер по подбору, развитию и обучению персонала HOME HEAT — лидера в производстве и продаже дизайнерских радиаторов отопления. 13 лет мы создаем не просто отопительные приборы, а элементы интерьера, которые выбирают дизайнеры, архитекторы и даже звезды шоу-бизнеса. У нас крупнейший ...
Обязанности:
• Обработка входящих звонков, сообщений, откликов; • Проведение первичного телефонного интервью, отбор кандидатов в соответствии с требованиями вакансиями;
Условия:
• Работа в офисе в шаговой доступности от м. Комсомольская; • График 5/2 с 09:00 до 18:00 ч. или 2/2 с 09:00 до 20:00 ч; • Оформление в соответствии с
АО Институт Теплоэлектропроект- проектный институт с богатой и долгой историей, входящий в АО «Группа Компаний Нацпроектстрой». Наш профиль - крупные энергетические объекты по всей России. Мы предлагаем нашим сотрудникам стабильность, интересную и престижную работу с возможностью профессионального и ...
Обязанности:
Размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований Организация процесса адаптации новых сотрудников Ввод в работу нового сотрудника.
Требования:
Разносторонний опыт привлечения персонала: группы, чаты и тд, опыт проведения оценочных интервью. Желание развиваться и расти профессионально
Привет, дорогой соискатель! Я - HR агентства Ключевые люди. С 2015 года мы помогаем нашим клиентам найти классных, активных и продуктивных сотрудников в их команду. И я уверена, что ты такой же :) Сейчас мы ищем Рекрутера в компанию Дилектвуд Компания занимается производством мебели (изделия из натурального ...
Мы предлагаем:
Работа в успешном ресторане; Официальное оформление, отпуска, б/л и все, что полагается по ТК РФ; График работы 2/2 по 12ч; Возможность карьерного и профессионального роста. Наши пожелания: Опыт работы менеджером ресторана от 1 года; Опыт работы с коллективом; Навыки работы в режиме многозадачности;
О нас: Мы — стабильная производственная компания «PASCH» с историей. С 1999 года шьём качественные кожаные аксессуары. У нас дружная команда и современное оборудование. Основные задачи: Подбор персонала: Полностью вести поиск сотрудников — от публикации вакансии до выхода человека на работу. Общаться ...
Обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке/самостоятельная разработка регламентирующей документации (ЛНА и др). Подбор и адаптация
Требования:
Опыт аналогичной работы – от 3 лет. Знание функционала и процессов HR в областях: подбор персонала, оценка, обучение, карьерное планирование, вознаграждения,