Требования:
- Готовность к полной занятости 5/2, без совмещений с другими работами (минимальные совмещения допускаю первые две недели)- Опыт проведения собеседований при приеме на работу и рекрутерский опыт- Готовность работать в статусе самозанятого или ИП (по договору ГПХ)- Опыт в подборе не менее года- Образование
Приглашаем кандидата в прекрасную структурированную компанию на позицию HR-бизнес-партнера (HR BP)/Руководителя службы персонала.Структура: 5 юр.лиц в разных городах, общая численность ~ 110 человек, сфера деятельности: импорт и реализация промышленного оборудования.Цель должности: построение всех блоков ...
Набираем УДАЛЕННЫХ МЕНЕДЖЕРОВ ПОДБОРА НА ВХОДЯЩИЕ ОБРАЩЕНИЯ ДЛЯ НАБОРА СОТРУДНИКОВ В НАШУ КОМАНДУ!! ЧАСТИЧНАЯ ЗАНЯТОСТЬ/ ПОДРАБОТКА!!МОЖНО ПО 4 Ч В ДЕНЬ!ОПЛАТА ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ! ВНИМАНИЕ - ОКЛАДА У НАС НЕТ!ТОЛЬКО СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА, НО ЗАРАБАТЫВАТЬ МОЖНО РЕАЛЬНО! МЫ ТРУДОУСТРАИВАЕМ ЛЮДЕЙ НА ВАХТУ И ЖЕЛАЮЩИХ ...
График работы:
понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45 ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами) Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым
Обязанности:
Аудит/корректировка, разработка и внедрение регламентов, инструкций, алгоритмов, схем и правил работы в соответствии со стандартами медицинской организации
Требования:
Опыт работы в аналогичных должностях в коммерческой медицине Опыт управление персоналом от 3 лет Умение выстраивать операционные и бизнес-процессы, структурировать
Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета. В нашей команде открыта позиция ведущий менеджер ...
Обязанности:
Подбор персонала на ключевые вакансии (до 5 вакансий в работе) Развитие и сопровождение системы адаптации Построение системы оценки персонала и проведение оценки Организация обучения сотрудников Развитие СДО Развитие бренда работодателя Наши ожидания: Опыт работы в HR от 3 лет Опыт подбора персонала
Требования:
1. Обязательно опыт работы !2. Наличие телефона и компьютера с хорошим интернетом.3. Грамотная устная и письменная речь. Пунктуальность.4. Готовность много общаться с кандидатами и доводить их до стажировкиМы хотим видеть кандидата на долгосрочное сотрудничество, амбициозный, интересующихся специальностью,
Уже более двадцати лет RENDEZ-VOUS собирает коллекцию из мировых брендов и каждый сезон радует ценителей качественной обуви. Сотрудники – наша главная ценность. В Rendez-Vous каждый сотрудник получает инструменты для профессионального и карьерного роста с первого дня работы и могут влиять на свой успех. ...
Первый Бит — это международная аккредитованная IT-компания, существующая на рынке более 27 лет, способная решить любой технический вопрос клиента. У нас многофилиальная компания, и сейчас, в один из московских офисов, мы ищем менеджера по персоналу — активного специалиста, готового развиваться в нашей ...
График работы:
5/2 с 08:00 до 17:00(Пн-Чт) и с 08:00 до 16:00(Пт); Предоставляем возможность бесплатного отдыха в санаториях-профилакториях на курортах Черноморского побережья России; Работает профсоюз: организуем поездки на экскурсии, походы в театры; спортивные соревнования, в том числе
A7 — это амбициозный проект в финансовом секторе, запущенный системно-значимым государственным банком ПСБ. Мы создаем будущее международных расчетов, обеспечивая своевременные и гарантированные трансграничные платежи для российских компаний, работающих на глобальном рынке.Какие задачи предстоит решать:Полный ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство. Белую заработную плату, которую обсуждаем исходя из ваших навыков и опыта. Доплаты за переработки, работу в ночное время и в праздничные дни. Ежегодную индексацию заработной платы. Оплату больничных и отпускных. График работы – обсуждаем с кандидатом индивидуально. Комфортную