Обязанности:
Бизнес поддержка: построение бизнес-партнерства с ключевыми сотрудниками (руководитель категории, директор по маркетингу, руководители направлений продаж,
Требования:
Высшее образование; Опыт финансового контроля и анализа от 3 лет; Опыт бизнес поддержки; Опыт управления людьми или процессами от 1 года; Знание английского
Черкизово, Группа предприятий
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Достойный доход: оклад + ежемесячная премия (от 25% до 100% оклада + неограниченная партнерская мотивация); Бонус за рекомендацию друзей в команду Банка; График 5/2, пн-чт 9:00 — 18:00, пт 9:00 — 16:45; ДМС со стоматологией; Бесплатное обучение: опытные наставники, тренинги, онлайн-курсы, корпоративная
Требования:
Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной области. 3+ года опыта работы в качестве специалиста по кадрам или на аналогичной должности. Отличные знания трудового законодательства и соблюдения кадровых требований. Умение работать с кадровым программным обеспечением, особенно
Обязанности:
✓ Организация процесса поиска и подбора персонала ✓Организация работы группы специалистов по поиску персонала – 3 чел. (распределение заявок на подбор,
Условия:
✓ Соответствие уровня зарплаты рынку труда и компетенциям кандидата. С успешными кандидатами оговаривается во процессе собеседования.✓ Компенсация обучения
Мы предлагаем:
заработную плату порядка 130 000 - 160 000р. на руки, состоящую из оклада 110 000р. и 1% от ежемесячной выручки график работы пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45, формат работы преимущественно удаленно, 1-3 раза в месяц посещение офиса (м. Автозаводская) для встречи с клиентами возможность (при
Мы предлагаем:
Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей Мед осмотр, мед
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные при желании возможно взять подработки в компании Чем предстоит заниматься: Организация коммерческих процессов в закрепленном
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
График работы:
5/2 по 8ч с плавающими выходными; Карьерный рост; Мастер-классы и тренинги с менеджерами по обучению и самостоятельно с помощью мобильного приложения;
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.Выбирайте Ленту для работы и жизни! В связи с активным развитием компании, мы открываем позицию Руководитель - ...
Обязанности:
Внедрение и контроль наших стратегий и процедур управления персоналом. Управление процессом подбора. Отслеживание отчеты о заработной плате каждого отдела.
Требования к кандидату:
Опыт управления человеческими ресурсами на уровне малого бизнеса. Хорошее знание HR-метрик, систем и баз данных. Актуальные знания трудового законодательства.
Мы предлагаем:
• Интересную работу, возможность реализовать свои профессиональные амбиции в команде профессионалов!• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата
Требования:
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/экономики/менеджмента).• Подтвержденный опыт работы руководителем отдела персонала/директором
«Далимо» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений. О нас в цифрах: - 10 000+ сотрудников в штате; - 50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане; - 70% ТОП-менеджеров выросли внутри «Далимо». ...
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00. Работа в офисе по адресу: Москва, ул. Чаплыгина, 17. Чем предстоит заниматься: Создание и управление отделом привлечения клиентов
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в прямых продажах; Опыт осуществления холодных звонков и назначения встреч клиентам; Опыт работы в продажах банковских
Мы cтабильная, постоянно развивающаяся транспортная компания, на рынке с 2016г с количеством более 300 сотрудников. Ключевая цель нашей компании – создание сильного устойчивого бизнеса, способного успешно конкурировать на рынке и обеспечивать устойчивый рост. Наши ценности: масштаб, партнерство, технология, ...
Обязанности:
Организация и управление полным циклом работы с персоналом: рекрутинг массовый и точечный, адаптация,
Условия:
Офисный формат работы: 5/2 Конкурентоспособный уровень оплаты труда; Возможность быстрого роста как
Требования:
Высшее образование; опыт работы HRD или Руководителем отдела по работе с персоналом в сфере строительства/недвижимости/девелопмента/проектирования;