Условия:
• гибкое начало рабочего дня, неформальная обстановка внутри команды и отсутствие бюрократии• гибридный график работы; удаленно – по желанию после прохождения испытательного срока.• офис в бизнес-центре класса «А», комфортное рабочее место с панорамным видом на Москву• ежегодные бонусы по итогам успешной
Мы предлагаем:
Работу в дружной команде профессионалов, наставничество на этап вхождения в проект; Официальное оформление в IT - аккредитованную компанию в соответствии
График работы:
с 11:00 Мск - 20:00 Мск; Гибкое начало и окончание рабочего дня; С заботой о здоровье - ДМС (включая стоматологию). Просьба в резюме указывать ожидаемый
Обязанности:
• Активный поиск кандидатов (резюме, соцсети, Headhunting, базы данных). • Проведение телефонных и видеоинтервью на разных этапах подбора. • Сбор и подготовка
Требования:
• Опыт работы от 2 лет в подборе персонала (желательно в промышленности и производстве). • Навыки телефонного и видеоинтервью. • Владение инструментами
Мы предлагаем:
Трудоустройство по Самозанятости; Конкурентная заработная плата без задержек; Удобный график: 2\2 с 10 до 22 по МСК; Возможность быстрого профессионального и карьерного роста; ВЫПЛАТЫ Заработной Платы ДВА раза в НЕДЕЛЮ И еще «плюшки»: Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы;
Описание:Ищем консультанта с опытом в Executive Search для ведения вакансий CEO / CEO-1 в крупном Retail и FMCG бизнесе. У нас активно растёт портфель проектов, и мы в поиске нового человека в команду. Кого ищем: Успешный опыт ведения проектов топ-уровня Опыт работы в рекрутинговом агентстве от 3-х ...
Обязанности:
Поиск и подбор персонала для салона красоты, включая визажистов, парикмахеров, мастеров маникюра, администраторов и управляющих. Проведение собеседований
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Знание современных методов и инструментов
Обязанности:
Осуществление полного цикла поиска, подбора и оценки кандидатов на открытые вакансии IT-специалистов (оценка hard и soft skills соискателей, организация
Условия:
Бесконечное профессиональное развитие и работа в команде высококлассных специалистов; Возможность карьерного роста в одном из направлений: рекрутмент или
Обязанности:
Проведение полного цикла подбора персонала (направления - строительство, эксплуатация и пожарная безопасность);Взаимодействие с руководителями подразделений
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 2х лет;Знание специфики строительной сферы будет являться преимуществом;Отличные коммуникативные навыки и умение работать
Привет! Мы в поисках Рекрутера в стабильную развивающуюся Компанию, которая специализируется на проведении инженерных коммуникаций. Основная задача - подбор персонала на вакансии отдела продаж и инженерного отдела. Качественное снятие брифа, Проведение первичного интервью, координация встреч с внутренними ...
О компании: Компания «Первый Бит»-ведущий российский разработчик и интегратор эффективных ИТ-решений для предприятий различного масштаба.Мы работаем уже 27 лет. Нас уже более 9000 тысяч специалистов, более 100 офисов, 9 стран присутствия и более 320 000 успешных внедрений. Мы предлагаем динамичную работу, ...
Обязанности:
поиск и найм узкоспециализированных IT специалистов в формате аутсорса и аутсафа (полной, проектной и частичной занятости); владение инструментами сорсинга, опыт работы с различными площадками и соц. сетями; проведение собеседований с кандидатами; обучение и адаптация новых сотрудников; проведение мероприятий
Мы предлагаем:
работу в ведущем агентстве недвижимости (более 30 лет успешной работы); современный офис в шаговой доступности от метро; отличные возможности для применения и развития профессиональных навыков; совместную работу в команде профессионалов; стабильную выплату зарплаты; корпоративные мероприятия, дружный
Мы предлагаем:
Работу в группе компаний с 20-летней историей успеха в финансовой и ИТ- сфере, в коллективе профессионалов – экспертов Возможность карьерного и профессионального
Требования:
Опыт работы в подборе от 2х лет Развитые навыки коммуникации и оценки кандидатов, умение понимать ключевые компетенции; Ориентация на результат; Навык
Обязанности организация эффективной работы по поиску и подбору персонала (бОльшая часть вакансий - это IT, так же нужно будет закрывать другие редкие вакансии); составление профиля должности и размещение вакансий на профильных ресурсах; поиск и отбор резюме в соответствии с требованиями на открытые ...
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад от 50 000 руб. + KPI + бонусы). Уровень оклада зависит от опыта и квалификации кандидата - 50 000, 60 000, 65 000 руб. Оператор после прохождения испытательного срока зарабатывает от 77 500 руб. на руки. Возможность карьерного роста до Ведущего оператора