Условия:
- Заработная плата: Конкурентоспособный уровень, обсуждается на собеседовании.- Удаленный формат работы- Возможности для совмещения.- Бенефиты: Доступ
Требования:
- Обязательный опыт работы: Не менее 3 лет в сфере подбора персонала или HR к Кадровом Агенстве.- Образование: Высшее образование (желательно в области
Условия:
• Фикс: от 150 000 (обсуждается в индивидуальном порядке на встрече: если ваши труд и навыки стоят дорого и вы их первоклассно применяете в работе - мы только за и готовы оплачивать)• Бонусы: за выстроенные процессы, выведенную на план команду, скорость и качество подборов.• Формат: гибрид или в офисе
Мы предлагаем:
ЗП 80 000 руб. на руки (60 000 руб. на период стажировки 1 мес.). Официальное трудоустройство по ТК. График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. Рост заработной платы вместе с ростом квалификации или зоны ответственности. Закрепленный наставник на период вхождения в должность. Комфортный офис в современном
Мы предлагаем:
ЗП 80 000 руб. на руки (60 000 руб. на период стажировки 1 мес.). Официальное трудоустройство по ТК. График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. Рост заработной платы вместе с ростом квалификации или зоны ответственности. Закрепленный наставник на период вхождения в должность. Комфортный офис в современном
Условия:
- Заработная плата: Конкурентоспособный уровень, обсуждается по итогам собеседования.- Удаленный формат работы- Возможности для совмещения.- Бенефиты:
Требования:
- Обязательный опыт работы: Не менее 3 лет в сфере подбора персонала в Кадровых Агентствах, из которых как минимум 1 год на руководящих должностях в Кадровых
Мы предлагаем:
Работу в стабильной, динамически развивающейся компании; Возможность применить и развить свои профессиональные навыки и знания; Прекрасный коллектив (команда по поиску топ-менеджеров), у которого можно многому научиться; Конкурентоспособную зарплату; Возможность удаленной работы. Нам важно: Стаж работы
О компании в цифрах: Ведущий сервисный центр (занимаем 70% рынка Москвы и Санкт-Петербурга); Более 10 лет на рынке, 83% сотрудников работают с нами более 3 лет; В компании более 600 сотрудников, 70% руководящих позиций заняты благодаря внутреннему росту; Рассматриваем кандидатов с любой вилкой ...
Обязанности:
Осуществление полного цикла рекрутмента во все бизнес-юниты компании: маркетинг, дизайн, продажи, финансы/аналитика и другие. В работе 5-6 вакансий единовременно, это 90% рабочего времени. Планирование потребности в персонале вместе с Руководителями направлений и HRD. Участие в бюджетировании расходов
Обязанности:
Лайфстайл-менеджмент - Организация личного расписания акционера (семья, здоровье, отдых). - Координация мероприятий для членов семьи: дни рождения, праздники,
Требования:
- Опыт работы персональным/исполнительным ассистентом в UHNWI (ultra-high-net-worth individuals) 5+ лет. - Знание английского и русского языков (устный
График работы:
5/2. стандартно 8-10 часов в день, но с готовностью иногда принять звонок в вечернее время, или на выходных. -Стабильную зарплату: фикс + бонус за KPI и результат. Итого в среднем: от 40 до 80 тр/месяц, но без верхнего лимита Что нужно будет делать? -Продавать в переписке и по звонкам -Приём входящих
В команду Helper Agent ищем дополнительного специалиста по подбору домашнего персонала (няни, домработницы, помощники по хозяйству и т.д.) на УДАЛЕННУЮ работу, на неполный день, на сдельный формат оплаты. У нас можно получить хороший опыт подбора, научиться проводить интервью по авторской программе выявления ...
Требования к кандидату:
Опыт работы в семьях - ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность к физическим нагрузкам (в доме 3 винтовых лестницы). Внимательность к деталям. Аккуратность, чистоплотность. Навыки работы со сложными поверхностями. Знание современной бытовой техники. Знание бытовой химии. Отсутствие аллергии на домашних животных. Этапы