ПРЕДЛАГАЕМ СТАЖИРОВКУ, которую мы оплачиваем! Берем без большого опыта работы и доучиваем до наших стандартов. С дальнейшим переходом в мастера. Обязательный тайминг до 3,5 ч! Место работы: м. Менделеевская м. Красносельская м. Тульская м. Павелецкая м. Кропоткинская It’s beauty - международная ...
It's beauty
Москва
Красносельская
найдена вчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Оформление на работу согласно ТК РФ График работы 2/2, время работы с 8.30 до 20.30 ч. и с 10.00 до 22.00 ч Конкурентная заработная плата, возможность влиять на свой доход Компенсация ДМС и фитнеса после года работы Шаговая доступность от м. Трубная/ Цветной бульвар Корпоративные тренировки, творческие
Условия:
-Гибкий график-Возможность подработки-Своевременные выплаты (каждодневные выплаты также рассматриваются)-Оформление по ТК РФСредний заработок 6000-10000р за смену, 5500 гарантированный выход на первый месяц работы!!!! со второго 5000, последующие 4000. 40 %от выручки + 10% от продажи + премии Заработная
График работы:
2/2 с 10.00 до 22.00. Заработная плата формируется из оклада
Требования:
Успешный опыт продаж Опыт paбoты админиcтрaтоpом жeлателeн Умение вecти диaлoг с клиентoм Коммуникабельность и высокая ориентированность на гостя Грaмотноe cocтавлениe отчётности Минимальное владение английским языком обязательно. Опыт работы
Обязанности:
• осуществление постоянного (ежесменного) контроля за работой оборудования, инженерных систем и коммуникаций; • своевременное и качественное выполнение
Условия:
• оформление по ТК РФ с первого дня (г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево); • график работы: 5/2 с 8.00 – 17.00 (по пятницам до 16.00), далее сменный; • уровень
График работы:
2/2 по 11 часов Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом и станет твоим проводником в мир Finn Flare Карьерный рост - многие директора и сотрудники офиса начинали свою карьеру с позиции продавца Мастер-классы и тренинги с менеджерами по обучению, также предусмотрено обучение
НАЧНИ КАРЬЕРУ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СТАБИЛЬНЫЙ ДОХОД, ГИБКИЙ ГРАФИК И БОНУСЫ. РАЗВИВАЙСЯ ВМЕСТЕ С НАМИ. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное оформление с первого дня Стабильный доход (фикс + премия) Гарантированный доход в первые 2 месяца работы (период адаптации) Удобный график работы 2/2 Кафетерий ...
Мы предлагаем:
Карьерные возможности и профессиональное развитие Посещения мастер-классов и каппингов гуру кофейной индустрии Полины Владимировой Драйвовую и энергичную команду единомышленников Стильную форму Бесплатное, вкусное питание Скидки на продукцию Компании - 40 % График работы 2/2 с 8.00 до 20.00 Оформление
Мы предлагаем:
старт карьеры в прогрессивной компании; белая зарплата, растущий % от продаж; оформление по ТК РФ; удобный сменный график; салон рядом с домом ты выбираешь сам; карьерный рост (90% управляющих выросли из дизайнеров); работать с друзьями - получать вознаграждение, 10 000 за каждого по программе “Приведи
Компания «Актив» — российский разработчик и поставщик систем и программно-аппаратных средств информационной безопасности, крупнейший в России производитель электронных идентификаторов, электронных ключей и решений для защиты программного обеспечения. Мы ищем эксперта, который поможет выстроить культуру ...
Условия:
Летняя оплачиваемая стажировка сроком на 2 месяца; Компенсация питания; Работа в офисе в центре Москвы. Подбор сотрудника предполагает несколько этапов: онлайн-тестирование, интервью с рекрутером (онлайн), очная встреча в офисе (групповая игра + собеседование с будущим руководителем).
Обязанности:
Организация и проведение корпоративных мероприятий (корпоративы, тимбилдинги, пятничные вечера, мастер-классы, праздники); Курирование программ
Требования:
Опыт работы в HR, event-менеджменте, корпоративной культуре или смежных областях от от 3-х лет; Навыки организации мероприятий и работы с подрядчиками;
График работы:
5/2 по 8ч, плавающие выходные; Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников; Мастер-классы и тренинги с менеджерами по обучению и самостоятельно с