Обязанности:
Договорная работа с арендаторами, поиск арендаторов, административная работа с надзорными органами, контроль сотрудников нижнего звена. Опыт работы в сельском
Условия:
оформление по ТК/либо по договору с самозанятым график работы 5/2 возможны командировки офис в шаговой доступности от м.
Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes. Ты будешь разрабатывать решения на стыке традиционных финансов и цифровых активов. Почему это вызов для инноватора? Ты создашь первые в банке продукты с цифровыми активами. Будешь работать с новыми финансовыми технологиями ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня работы Карьерный рост внутри компании ДМС через 3 месяца работы Возможность стать наставником для стажёров и получать за наставничество премию - 4 000 ₽ Возможность работать рядом с домом и комфортные условия Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование
Самокат (ООО Умный ритейл)
Москва
найдена пять дней назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня работы Карьерный рост внутри компании ДМС через 3 месяца работы Возможность стать наставником для стажёров и получать за наставничество премию - 4 000 ₽ Возможность работать рядом с домом и комфортные условия Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование
Компания ФРЕШ МАРКЕТ приглашает к себе в команду Управляющего магазином Какие задачи мы ставим: 1. Персонал: Обучать и развивать своих сотрудников под стремительный рост количества новых магазинов; Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды; Личный пример работы в торговом зале (90% рабочего ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня работы Карьерный рост внутри компании ДМС через 3 месяца работы Работа разъездного характера в рамках района Сменный график работы Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование существующей) Корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские
Компания ФРЕШ МАРКЕТ приглашает к себе в команду Управляющего магазином Какие задачи мы ставим: 1. Персонал: Обучать и развивать своих сотрудников под стремительный рост количества новых магазинов; Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды; Личный пример работы в торговом зале (90% рабочего ...
СЕТЬ Стейк Хаусов «СТЕЙКБУРГЕР» ОТ «МИРАТОРГ» - ИМЕННО ЗДЕСЬ МЫ РЕАЛИЗУЕМ НАШ ПОДХОД ОТ ПОЛЯ ДО ПРИЛАВКА, ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ КАЧЕСТВО БЛЮД И ВЫСОКИЕ СТАНДАРТЫ СЕРВИСА! Мы рады принять в свою большую и дружную команду «СтейкБургер» будущих Управляющих, целеустремлённых и гостеприимных единомышленников! Чем ...
График работы:
сменный 2/2, 3/3, 4/2, по договоренности ;—Дружный коллектив;—Работа рядом с домом;—Скидки на продукцию;—Корпоративное питание;—Обучение и развитие внутри компании;—Возможность карьерного роста (до наставника, управляющего);—Официальное трудоустройство по ТК РФ;—Стабильная выплата заработной платы (2
Обязанности:
- Организация рабочего процесса- Ведение управленческой отчётности- Расчёт заработной платы- Настройка системы поощрения персонала- Первичный поиск персонала-
Требования:
- опыт в сфере- опыт управления коллективом- стрессоустойчивость и работа в режиме многозадачностиЧто нам НЕ важно:- возраст- полЧто мы предлагаем:- оформление
СЕТЬ Стейк Хаусов «СТЕЙКБУРГЕР» ОТ «МИРАТОРГ» - ИМЕННО ЗДЕСЬ МЫ РЕАЛИЗУЕМ НАШ ПОДХОД ОТ ПОЛЯ ДО ПРИЛАВКА, ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ КАЧЕСТВО БЛЮД И ВЫСОКИЕ СТАНДАРТЫ СЕРВИСА! Мы рады принять в свою большую и дружную команду «СтейкБургер» будущих Управляющих, целеустремлённых и гостеприимных единомышленников! Чем ...
Обязанности:
- Организация рабочего процесса- Ведение управленческой отчётности- Расчёт заработной платы- Настройка системы поощрения персонала- Первичный поиск персонала-
Требования:
- опыт в сфере- опыт управления коллективом- стрессоустойчивость и работа в режиме многозадачностиЧто нам НЕ важно:- возраст- полЧто мы предлагаем:- оформление
Компания ФРЕШ МАРКЕТ приглашает к себе в команду Управляющего магазином Какие задачи мы ставим: 1. Персонал: Обучать и развивать своих сотрудников под стремительный рост количества новых магазинов; Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды; Личный пример работы в торговом зале (90% рабочего ...
Обязанности:
- Организация рабочего процесса- Ведение управленческой отчётности- Расчёт заработной платы- Настройка системы поощрения персонала- Первичный поиск персонала-
Требования:
- опыт в сфере- опыт управления коллективом- стрессоустойчивость и работа в режиме многозадачностиЧто нам НЕ важно:- возраст- полЧто мы предлагаем:- оформление