Должностные обязанности:
- Изучение состояния организации и нормирования труда, разработка и внедрение мероприятий по их совершенствованию с целью повышения производительности
Требования к кандидату:
Должен знать:- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате
ОБЯЗАННОСТИ Изучение затрат рабочего времени работников в целях выявления резервов роста производительности труда с предоставлением результатов проведенных проверок Проверка проектов распоряжений на привлечение работников к работе в выходные дни, сверхурочной работе Подготовка совместно с подразделениями ...
Обязанности:
1. Организационное планирование: - Формирование организационной структуры и штатного расписания Общества - Расчет численности и качественного состава персонала - Нормирование и организация труда. Формирование и контроль режимов
Условия:
Постоянно, 5-дневный режим работы; социальный
Требования:
Высшее экономическое образование, профильный
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: подготовка первичных документов для осуществления премирования работников дирекции; расчет показателей, характеризующих работу структурных подразделений для отнесения к группам по оплате труда; расчет среднесписочной численности по структурному подразделению; подготовка распорядительных ...
ОБЯЗАННОСТИ:контроль правильности применения и выполнения действующих положений и норм по оплате, нормированию, режиму труда и отдыха, совмещению, совместительству, размеру отпусков, доплат и других льгот в связи с влиянием вредных факторов производственной среды;контроль, проверка правильности заполнения ...
Обязанности:
актуализация и разработка технологических процессов обработки деталей, механической сборки, сборки сваркой и пайкой, технологических инструкций, тех.паспортов
Требования:
знание пакета программ MS Office; опыт работы в программах Компас, Вертикаль, систему ЛОЦМАН - обязателен; навык разработки и конструирования технологической