Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Открытую корпоративную культуру и возможность наблюдать за жизнью всех отделов; Скидку сотрудника на коллекции бренда; Обучение в корпоративном университете с доступом к большой онлайн-библиотеке; Корпоративную скидку на изучение английского языка в SkyEng; Возможность карьерного
Кто мы? Компания Механизаторы. Мы занимаемся полным циклом черновых работ (возведение перегородок, механизированная штукатурка, шпаклевка, сантехника, электрика, стяжка, комплектация). В этой сфере работаем больше 10 лет и входим в ТОП -10 ремонтно-строительных компаний МосквыСейчас ищем сметчика-замерщика, ...
Обязанности:
Выполнение текущего ремонта на производстве ( сантехника, электрика, и другое)Своевременное устранение аварийКонтроль ведение учетов электроприборовОбход
Требования:
Правила технической эксплуатации электрического оборудованияУровень допуска по электробезопасности не
Мы предлагаем:
Достойную оплату труда с вилкой 170 000 - 230 000 руб. с возможностью роста: дважды в год мы проводим ревью.Выплаты точно в срок, без задержек и неприятных сюрпризов. Полностью удаленную работу из любой точки мира с гибким графиком. Для нас важен результат, а не часы за компьютером.Для встреч вживую
Обязанности:
ведение социальных сетей компании: создание контента, планирование публикаций, взаимодействие с подписчиками, генерация контента и организация съёмочных
Требования:
опыт работы в сфере автобизнеса (автосалоны, детейлинг-центры) опыт подбора и руководства командой знание инструментов digitаl-маркетинга (SЕО, SММ, контекстная
Что мы предлагаем: Доход до 150 000 Р, который состоит из оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов; График работы 5/2 с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня; Наставничество в период обучения и адаптации; Возможность работать недалеко от дома; ...
Мы предлагаем:
удаленный формат работы; зарплата по результатам собеседования (фикс +премия+личный бонус); оформление ТК РФ; работа в социально важной сфере, возможность помогать людям; финансовый и карьерный рост( управляющий, директор проектов, руководитель отдела) Просьба указать в сопроводительном письме, что
Мы предлагаем:
• Фиксированный оклад + бонус за результат• Гибридный график работы (1-2 дня в месяц из офиса)• Гибкое начало рабочего дня• Программа Well-being:• Оплата больничных до 100% в течение 2х недель• 3 дополнительных выходных дня к отпуску• Развитая корпоративная культура
График работы:
5/2 с 10 до 18 (офис); Комфортный офис на Павелецкой; Молодой коллектив, средний возраст 30 лет; Активная корпоративная жизнь (дни рождения, профессиональные праздники, тимбилдинги, корпоративные подарки и прочее); Возможность максимально раскрыть свой потенциал, мы ценим инициативу и прислушиваемся