У нас безграничные возможности горизонтального и вертикального роста. Сбер — это более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране. На позиции старшего клиентского менеджера ты будешь привлекать и сопровождать крупнейших клиентов торговой отрасли.Обязанности продвигать продукты и ...
Мы предлагаем:
Просторные и комфортные офисы в трёх городах и возможность командировок и релокации с удобным графиком работы с 9 до 18 часов; Уютную кухню с кофеваркой, чаем и вкусностями и бесплатные обеды; Официальную и конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) и оформление согласно ТК РФ;
Мы предлагаем:
Работу в команде, где коллеги всегда готовы помогать и делиться знаниями. Возможность учиться на всех курсах skills.iidf.ru. Полный рабочий день, но гибкий график. Рыночную зарплату по итогам собеседования (индивидуально обсуждается с успешным кандидатом). Работу в гибридном формате: обязательное
Наша команда занимается оценкой и управлением модельного риска. Наши сотрудники участвуют в проектах по улучшению предиктивных моделей, моделей машинного обучения и оптимизации их применения в бизнес-процессах Сбера. Мы создаем инструменты для мониторинга, управления и снижения модельного риска по всем ...
Цифровые Привычки – аккредитованная IT-компания, резидент Сколково, топ-5 подрядчиков Сбера. Мы предоставляем услуги IT-консалтинга, заказной разработки, аутсорсинга IT-процессов и развиваем собственные продукты и проекты партнеров. Наша команда — это сплоченный коллектив высококвалифицированных профессионалов, ...
Требования:
1. Опыт самостоятельного проектирования интеграционных решений с нуля2. Опыт работы с брокерами сообщений3. Опыт описания функциональных и нефункциональных требований4. Опыт постановки задач разработчикам5. Высшее образование Опросник обязательно: 1. Какой был самый сложный с точки зрения интеграций
Позиция: Ассистент аналитика О компании: Маркетинговое агентство «Русопрос» - динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на проведении количественных и качественных маркетинговых исследований. За время своего существования компания провела более 400 исследовательских проектов в интересах ...
Условия:
— работа полностью удалённая; — график работы с 10.00 до 19.00 по мск; — MacBook; — дополнительно до 8-ми оплачиваемых выходных плюс к 28 дням отпуска; — интересные задачи, возможность влиять на продукты и процессы бизнеса; — культуру студии без давящей иерархии, бюрократии и формализма; — сильная команда
В команду Управления рыночных рисков требуется аналитик IPV. Роль предполагает участие в процессах по определению справедливой стоимости финансовых инструментов для целей отчетности. Наша команда нацелена на результат и является одной из самых сильных в своей сфере в стране. Если хотите работать в динамичной ...
Обязанности:
Проработка event-стратегии для коммерческих проектов, синхронизация с коллегами в подразделении ивентов; Ведение крупных мероприятий (как пример — открытия
Требования:
Высшее образование; Обязателен опыт работы от 2-х лет в сфере ивентов и В2В-маркетинга; Наличие примеров реализованных проектов с конкретными результатами;
Мы предлагаем:
Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ. Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений. Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока. Индивидуальная программа
Требования:
О направлении UX/UI-дизайн — направление, в котором специалисты создают удобные и привлекательные интерфейсы для продуктов Сбера. Мы работаем над тем, чтобы сделать цифровые сервисы интуитивно понятными, эстетичными и удобными для миллионов пользователей. Основные задачи и обязанности Отрисовка макетов
СберТех — разработчик ПО и главный поставщик решений для Сбера. Мы делаем продукты, которые становятся основой цифровизации крупнейших российских компаний. Присоединяйтесь к команде, чтобы создавать сложные и эффективные решения, которые меняют представления о российском IT. Мы находимся в поиске разработчика ...
В команду методологов Дивизиона мотивации и заботы ищем менеджера с фокусом на проекты в области мотивации персонала: оценки эффективности деятельности, базового вознаграждения, премирования (краткосрочное, долгосрочное, разные категории персонала и инструменты), LTI-программ, анализа систем вознаграждения ...