Функциональные обязанностиобеспечивать реализацию единой политики управления персоналом, его соответствие с предъявляемыми требованиями по образованию, квалификации и правильному использованию;организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения ...
Обязанности:
1. Обеспечивает ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства, оформляет прием, перевод и увольнение муниципальных служащих администрации муниципального образования город-курорт Геленджик (далее – муниципальные служащие администрации), а также руководителей муниципальных унитарных предприятий
Администрация муниципального образования
Геленджик
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Ведение приема иностранных граждан, уведомление УФМС, знание процедуры оформления иностранных
Мы предлагаем:
Полная занятость; Работа в активном режиме; Прозрачная система оплаты – оклад 80 000 -100 000 (2 раза в месяц); Трудоустройство в соответствии с нормами
Требования:
- Знание бухгалтерского учета; - Желание работать и зарабатывать; - Быстрая обучаемость, ответственность, самостоятельность, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, добросовестность, активность; - Опыт работы от 3 лет на участке Зарплата/Кадры; - Навыки работы в программе
График работы:
основной график-пятидневка (полный рабочий день). Стабильная выплата заработной платы. Оформление согласно ТК РФ. Для согласования даты собеседования просим связаться с нами по номеру телефона в рабочее время. С уважением специалист по кадрам ООО Тихорецкгазсервис
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(штат до 60 человек) Обеспечение хранения кадровой документации, осуществление обработки и хранения персональных
Требования:
Образование высшее, желательно юридическое, Знание трудового законодательства РФ, правил делопроизводства Опыт работы с суммированным учётом рабочего времени
Должностные обязанности:
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства: прием, увольнение, отпуска, перевахтовки, труд. договора (сроки) и т.д.; · Работа с иностранными
Требования:
Основное требование: знание ТК РФ!! Опыт работы в должности в крупных компаниях со штатом от 400 чел; Знание - 1-С Зарплата и кадры 8.2, уверенный пользователь
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение
Требования:
Опыт работы в кадровой сфере от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и офисными программами. Внимательность к деталям, ответственность,
График работы:
10.00-19.00 5/2 Оплачиваемая стажировка (мы вам платим с 1 дня) Внутреннее обучение компании (в том числе 50% стоимости оплачивается, если вам требуется
Требования:
Вы активны, позитивны и трудолюбивы - мы создаем для вас все условия, чтобы вы быстро развивались и зарабатывали, ждем от вас прокатную позицию Гибкость
График работы:
пяти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 по согласованию; Адрес места работы: улица Российская, д.285; Своевременная выплата заработной платы до 120 000 руб. (фиксированная часть + КПА); В офисе есть все для комфорта сотрудников; Комфортный ввод в должность и адаптация;
Обязанности:
1. Полное ведение участка «Зарплата и кадры» в программе 1С-ЗУП (несколько юр. лиц, общая численность сотрудников 30 человек): - Кадровое делопроизводство
Требования:
Знание основ бухгалтерского и налогового учета Опыт работы бухгалтером на участке Заработная плата, осведомлённость об актуальном законодательстве
Специалист по кадрам выполняет следующие должностные обязанности:Контролирует и осуществляет: своевременный прием, перевод, увольнение работников; выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, а так же сведения о трудовой деятельности ...
График работы:
гибкий график по 9 часов (с учётом перерывов) в формате 5/2 (c гарантированно парными выходными); гибкий график по 12 часов (с учётом перерывов) в формате 2/2 (c гарантированно парными выходными); работа в полностью удалённом формате в интервале с 08:00 до 00:00. Наши преимущества: оплачиваемое входное