Обязанности:
управлять персоналом: кассиры, шаурмисты, пиццамейкеры, курьеры (от 8 человек в смене); обучать, мотивировать, контролировать сотрудников; в случае большой загрузки нужно будет помогать ребятам на станциях ресторана; формировать заказ продуктов, контролировать их получение; составлять отчетную документацию;
Мы, команда Кофелайк, ищем начинающего HR-менеджера.Наша сеть насчитывает 12 кофе-баров в г.Кемерово, мы стремимся расти и развиваться, для этого мы ищем вовлеченного сотрудника, готового поддерживать приятную и комфортную рабочую среду.Что мы предлагаем:•График работы 5/2 с 10:00 до 18:00, сб-вс выходной;•Гибридный ...
ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ: Взаимодействие с внешними консультантами по организации безопасного ведения работ. Участие в разработке (адаптации) методологии по организации безопасного ведения работ. Координация внедрения инструментов безопасного ведения работ в подразделениях предприятия. ...
Ищещь возможность реализовать свой потенциал в динамичной и вдохновляющей команде? Хочешь стать ключевым игроком в формировании корпоративной культуры и развитии талантов? Мы приглашаем тебя присоединиться к нам на позиции Менеджера по персоналу! Твоя экспертиза и креативный подход помогут нам создать ...
Производственное предприятие Кузбасса ищет талантливого лидера, способного возглавить команду профессионалов и внести значительный вклад в развитие кадровой политики предприятия. Локация: г. Ленинск-Кузнецкий (доставка служебным транспортом из Кемерово, Березовский, Полысаево, Киселевска) Основные задачи ...
«Мария-Ра» — один из крупнейших работодателей в Сибири. Наша компания предоставляет стабильную работу и гарантирует достойную зарплату даже в это непростое время. Ключевые задачи: Прямой подбор управленцев (директора и заместители директоров магазинов); Разъездной характер работы по региону поиск талантов, ...
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( численность 160) Отчетность в ПФР, ЦЗН, Статистика ( ведение, учет , отчетность) Выполнение поручений
Условия:
Официальное трудоустройство, все соц.гарантии Заработная плата 2 раза в месяц , вся белая Служебный транспорт из всех районов города График 5/2 , с 08-00
Универсамы Бегемаг - это современная, стабильная и динамично развивающаяся региональная компания. Мы приглашаем Вас рассмотреть вакансию Менеджера по обучению и развитию персонала Что вам предстоит делать: Запуск и внедрение системы наставничества; Организация и контроль процесса адаптации вновь принятых ...
Мы предлагаем:
Работу в успешной развивающейся Компании Стабильную и своевременную заработную плату Официальное трудоустройство согласно ТК Если ты в поиске стабильной работы с возможностью профессионального роста и развития, то наша компания может может стать отличным выбором для тебя!
ООО «СибТрансЛогистик» стабильная, динамично развивающаяся компания в сфере комплексных логистических услуг. Что мы предлагаем: Полный социальный пакет согласно ТК РФ. Официальное трудоустройство. Своевременная з/п Возможность подработки. Что входит в обязанности: Осуществлять управление тепловозом ...
Мы предлагаем:
Работу в успешной развивающейся Компании Стабильную и своевременную заработную плату Официальное трудоустройство согласно ТК Если ты в поиске стабильной работы с возможностью профессионального роста и развития, то наша компания может может стать отличным выбором для тебя!
Обязанности:
Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнения работников
Условия:
Трудоустройство в соответствии с
Требования:
Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет.
Мы предлагаем:
Высокий уровень дохода (один из самых высоких на рынке в г. Кемерово), платим стабильно, без задержек - 2 раза в месяц Работа по адресу на выбор - пр-т
Требования:
Опыт работы в ресторанах быстрого питания желателен от 1 года Умение работать с людьми, ставить задачи персоналу Грамотная речь, уверенный пользователь
Задачи: Участие в проведении переговоров с потенциальными клиентами; Формирование и согласование коммерческих предложений; Подбор, расстановка, обучение персонала, постановка задач; Организация и координация работы технического персонала на объектах; Проверка качества выполненных работ; Ведение табеля ...
ОБЯЗАННОСТИ: Подбор персонала с использованием открытого и прямого метода поиска; Размещение вакансий, анализ откликов, интервьюирование, оценка кандидатов; Проведение телефонных интервью и собеседований; Взаимодействие c нанимающими менеджерами в течение процесса подбора; Предоставление обратной связи ...