График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация на приобретение путевок для сотрудников в санаторий-профилакторий
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация на приобретение путевок в санаторий-профилакторий «Энергетик», индексация заработной платы с первого года работы за выслугу
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00; Пятница - до 16.00 Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов - 50%, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация на приобретение путевок для сотрудников
Мы Гарантируем: Регулярные профессиональные тренинги по продажам и обучение за счет Компании; График работы 3/2, 2/2; Официальное оформление по ТК РФ; Карьерный рост; Дополнительно: выплата за стаж работы в нашей компании от 1 года, выплата за проф.категорию. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Помощь ...
Обязанности:
- Контроль сохранности товара и имущества торгового
Условия:
— Оформление по ТК РФ.— Выплата заработной платы - своевременно, оклад + % от задержаний.— Сменный график 4/2 или 3/1, с 8.00 до 19.00. От 195 рублей/часМесто работы:
Требования:
- Опыт работы в службе внутреннего контроля будет Вашим преимуществом.- Желание работать
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в аккредитованной ИТ-компании; Полностью белую заработную плату; График работы ПН-ПТ с 9:00 до 18:00; Гибкий подход к формату работы: оф
Условия:
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ - Предусмотрены поощрения по итогам работы за год, премия к профессиональному празднику, выплаты за выполняемый
Требования:
- Специализированное высшее образование приветствуется - Права категории «В» /механика - Группа по электробезопасности ( возможно не действующая) не ниже
График работы:
5/2,2/2 другие гибкие графики ; Выплата заработной платы 2 раза в месяц с ежемесячным премированием; Возможность профессионального развития и карьерного роста, обучение за счет работодателя; Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов, дополнительные выплаты к отпуску, выплаты за стаж работы
Условия:
Работа в крупной и стабильной российской компании. Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение; Соц. пакет, программа добровольного медицинского страхования; Перспективы профессионального
График работы:
5/2, пн-чт с 08-00 до 17-00, в пт с 08-00 до 16-00; Офис находится по адресу: г. Калининград, переулок
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Обширный социальный пакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов на электроэнергию и отопление, надбавка за выслугу лет после первого года работы,дополнительные выплаты
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация на приобретение путевок в санаторий-профилакторий «Энергетик»,
Обязанности:
Обслуживание и ремонта газового оборудования
Условия:
В организации предоставляется 50% льгота по коммунальным платежам за тепло и электроэнергию.Ежегодная материальная помощь к отпуску в размере оклада.Надбавка за выслугу лет.Частичная компенсация путевок в санаторий Энергетик и Детские
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация на приобретение путевок для сотрудников в санаторий-профилакторий
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация на приобретение путевок для сотрудников в санаторий-профилакторий