Группа компаний Профит Бояртекс в связи с расширением, ищет в команду помощника руководителя. С нами вы сможете реализовать свои способности и получать за это высокую заработную плату! О нас: Работаем на рынке с 2008 года! Более 7000 постоянных клиентов! Собственные складские запасы на площади более ...
Должностные обязанности:
Управление затратами и прибылью; Прогнозирование доходов и расходов; Финансовое планирование и анализ; Планирование продаж, контроль выполнения плана;
Условия:
График с 8:00-17:00, 5/2; Удобное расположение, рядом остановка общественного транспорта; Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; Отпускные в полном
Мы предлагаем:
Работу в крупной производственной компании с интересным продуктом (предусмотрено оплачиваемое обучение); Возможность зарабатывать: оклад+KPI+премия от
График работы:
с 9.00 ч. до 17.30 ч., 5/2 - сб., вс. и праздники- выходные. Будем рады видеть Вас в нашей команде! *Срок рассмотрения резюме в нашей компании - до 14
Условия:
график работы 5/2, пн-пт, с 8-00 до 17-00 любой способ трудоустройства стабильная выплата заработной платы территориальное расположение - район улицы Минской комфортабельные условия дружный коллектив Объявление может заинтересовать тех, кто в поиске
Добрый день, уважаемый соискатель! Меня зовут Александр Морозов, я директор сети автошкол «Светофор» и «Автокей». Мы 13 лет успешно работаем в Иванове, Ярославле, Владимире, Костроме, Нижнем Новгороде и являемся самой крупной сетью автошкол Золотого Кольца. Наша миссия - доступное, качественное и инновационное ...
Добрый день, уважаемый соискатель! Меня зовут Александр Морозов, я директор сети автошкол «Светофор» и «Автокей». Мы 13 лет успешно работаем в Иванове, Ярославле, Владимире, Костроме, Нижнем Новгороде и являемся самой крупной сетью автошкол Золотого Кольца. Наша миссия - доступное, качественное и инновационное ...
Мы: Производственная компания с устойчивым ростом, специализирующаяся на оптовой продаже стильных трикотажных изделий (толстовки, свитшоты, футболки и военный трикотаж). У нас сильное производство, качественный продукт и лояльные клиенты. Сейчас мы находимся на этапе масштабирования и хотим перейти от ...
Условия:
Основной график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Но можете и в выходные, мы не запрещаем; Что будет входить в обязанности: Прием звонков, обработка запросов; Набор, подбор и показ объектов; Проведение сделки под контролем руководителя; Участие в корпоративной жизни компании (мы веселые и активные, это заразно).
Обязанности:
Организовывать обеспечение безаварийной работы технологического оборудования упаковочного производства, согласно утвержденного графика планово-предупредительного
Требования:
Высшее образование (техническое); Опыт работы от 3-х лет по направлению ремонта и наладки технологического оборудования; Опыт управления командой
Обязанности:
Работа с тёплой базой клиентов; Консультация по товарам и услугам сервисного центра, с последующей записью на ремонт, Формирование отчетности. С нами
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;Выходные дни смещённые. Официальное оформление по ТК РФ; Комфортные рабочие места; Возможность профессионального
HR-агентство «Акулы HR» приглашает кандидатов на позицию руководителя отдела продаж на маркетплейсах в проект одного из наших партнёров — ИВТЕКС-ПРОФИ, крупного и стабильного селлера на маркетплейсах. Что мы предлагаем: Доход: оклад от 150 000 руб. + прозрачный KPI, привязанный к марже и выполнению ...
Мечтаете начать карьеру в крупной компании с перспективой роста?«Лента» приглашает на стартовую руководящую позицию – заместитель руководителя отдела!Мы верим в потенциал начинающих специалистов и готовы всему научить. Что мы предлагаем: Оформление по ТК с первого дняГрафик работы 5/2 с плавающими выходнымиБелая ...
Обязанности:
Разработка стратегии развития сети магазинов с нуля. Выбор наиболее перспективных локаций для открытия новых магазинов. Анализ рынка и конкурентной среды.
Требования:
Опыт работы в розничной торговле от 3 до 6 лет. Успешный опыт в разработке и реализации стратегий развития. Навыки управления командой и мотивации сотрудников.