ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА В РАЗМЕРЕ 20 000 РУБЛЕЙФункциональные обязанности— приготовление блюд, заготовок согласно технико-технологической карте; — первичная обработка продуктов; — контроль качества выпускаемой продукции.Требования— образование начальное профессиональное; ...
Обязанности:
Бережное отношение к вверенному автомобилю; Техобслуживание и уход за ам будка 26 м3 в хорошем тех состоянии; Сопровождение груза: приемка, экспедирование, сдача груза грузополучателю, оформление погрузо-разгрузочных
Требования:
Высокий уровень ответственности опыт работы на японцах с будкой знание авто-слесарного дела Права
Условия:
Официальное трудоустройство; Оплата проезда от места проживания до места работы и обратно Бесплатное 3-х разовое питание Выдача спецодежды Проживание вагон-городок Место работы: Забайкальский край (п.г.т. Новая Чара) Вахтовый метод работы 60/30 Заработная плата
Требования:
Опыт работы от 1 года; Наличие удостоверения
Условия:
Пятидневная рабочая неделя с 9.00-18.00, 5/2; Бережный ввод в специфику задач, помощь и обучение от коллег; Доставка служебным транспортом (от Сквера Кирова)
Требования:
Аналитические способности; Хорошие (ближе к отличным) навыки анализа данных в Excel; Высшее образование; Коммуникативные навыки для переговоров с поставщиками;
Обязанности:
• перевозка грунта;• перевозка бетона;• ремонт и обслуживание закреплённой техники.ООО Промстрой приглашает на работу водителей автобетоносмесителя на строительный проект Байкало-Амурской магистрали.
Требования:
• водительское удостоверение категории «С»;• опыт работы на автомобилях категории «С» от 3-х лет.
Мы, ГК «ЧТЗ-СЕРВИС», в связи с расширением департамента и открытием направления холодных продаж, ищем в команду менеджера активных продаж. Если у тебя есть опыт работы в продажах, ты не боишься работать с холодной клиентской базой, тебе интересен карьерный рост до руководителя группы, то данная вакансия ...
РЕЛОКАЦИЯ НА АЛТАЙ! Какие задачи необходимо решать: Оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение процесса установления грейдов; Управление результативностью персонала — увязкой показателей подразделений и отдельных должностей с целями бизнеса; Формирование ...
РЕЛОКАЦИЯ НА АЛТАЙ! Какие задачи необходимо решать: Выстраивание и реализация единой концепции развития HR -бренда Курорта; Разработка и проведение мероприятий по формированию HR-бренда курорта; Реализация проектов, направленных на рост лояльности и вовлеченности персонала; Разработка партнерских ...
Обязанности:
* Развитие новой и расширение существующей клиентской базы. * Выполнение личных планов продаж, предоставление отчетности по итогам месяца. * Посещение
Требования:
*Активная жизненная позиция, желание хорошо зарабатывать; *Работа с существующей клиентской базой от А до Я на результат, * Предприимчивость, ответственность,