Хочешь стать частью нашей дрим-тим? У нас для тебя классная новость!Мы ищем специалиста в службу заботы и клиентского сервиса!Да-да, того самого, кто с радостью отвечает на звонки, улыбается в трубку и понимает наших любимых клиентов с полусло!Что тебе предстоит делать:• Звонить и распределять звонки ...
Условия:
График работы 2\2 с ночными сменами (2 дня в день с 7:00-19:00, 2 дня выходные, 2 дня в ночь с 19:00 до 7:00) Локация: г. Ижевск, Промышленная 8\3 Официальное оформление согласно ТК РФ Расширенный социальный пакет (корпоративное питание по льготным ценам,
Продолжительность обучения: 3 месяца (обучение теории и практике в ТРИТе и на территории завода) По окончании обучения сдается экзамен и присваивается официальный разряд (3-4). График 5/2 (без ночных смен) Стипендия с первого месяца обучения 40.000 руб/мес на руки, После обучения з/п повышается в ...
Калашников
Ижевск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Продолжительность обучения: 3-6 месяцев По окончании обучения сдается экзамен и присваивается официальный разряд (3-4). График 5/2, 2/2, 2/2 сменный Стипендия с первого месяца обучения от 38 000-56 000 т. р./мес Закрепление наставника, который будет помогать и после обучения Быстрый карьерный рост (увеличение
Обязанности:
Сверление отверстий на станке в небольших заготовках (простые
Условия:
г. Ижевск, ул. Промышленная 8/3 График работы 2/2день Официальное оформление согласно ТК РФ Расширенный социальный пакет (корпоративное питание от 65 руб., льготные путевки
Требования:
Без опыта работы (обучение на производстве) Среднее образование Желание
Мы предлагаем:
Работу в стабильной и крупной Компании Возможность профессионального развития и карьерного роста до супервайзера Белую заработную плату без задержек 2 раза в месяц Обучение и поддержка наставника График работы 5/2. При подработке возможен гибкий график. Оформление ГПХ/самозанятые/ТК. Район работы: Устиновский
Условия:
премии по результатам работы за полугодие материальная помощь к отпуску компенсация за питание график 1/3 или 5/2 официальное трудоустройство ежегодная индексация заработной платы, выплата зарплаты 2 раза в месяц спец.одежда выдается мед.осмотр за счет предприятия предусмотрена материальная
Обязанности:
Текущий ремонт вспомогательного оборудования котельных. Текущий ремонт котлов, экономайзеров, горелок. Проведение испытания основного и вспомогательного оборудования котельных. Устранение неисправностей, указанных
Условия:
вахта, полный социальный пакет, оплата проезда к месту работы и обратно, льготный проезд,
Обязанности:
Ремонт и техническое обслуживание автотранспортных средств; Наши пожелания: Приветствуется опыт работы по ремонту автомобилей; Ответственность, аккуратность. Мы гарантируем: - Возможность выбора места работы: автосалон Geely на Пушкинской, 62 или автосалон автомобилей с пробегом на Коммунаров,
Обязанности:
-Выполнение работ по сборке специальных
Условия:
-Оформление согласно ТК РФ с первого дня; -Работа ВАХТОЙ - 30/15 или 60/30; График работы 5/2: Пн-Пт- по 11 часов (обед -1 час.); Сб, Вс - выходной день. -Выше указана заработная плата в месяц; -Суточные - 500 руб в день; -Аванс еженедельно по 3000 руб.;
Условия:
своевременная выплата заработной платы 14 и 29 числа трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» заработная плата график работы 5/2 по 8ч (3 смены - 07:00-15:00, 15:00-23:00, 23:00-07:00); материальная помощь в трудных жизненных
Условия:
Подъемные 20 000 рублей; График 5/2 с 8:00 до 17:00 ; Подъемные для начинающих специалистов до 50 000 руб., премия за красный диплом до 75 000 руб.; Частичная компенсация аренды жилья; Корпоративное жилье; Квартальные премии; Оформление по ТК РФ , соцпакет; Возможность профессионального и карьерного
ИПОПАТ – самое крупное предприятие в сфере пассажирских автобусных перевозок в Ижевске. Ведет свою деятельность с 1932 года. На сегодняшний день предприятие является лидером в сегменте городских социальных автобусных перевозок в Ижевске, что дает гарантии и уверенность своим сотрудникам в завтрашнем ...