Требования:
Знание современных методов управления персоналом; Наличие рекомендаций и реализованных проектов приветствуется; Уверенный пользователь ПК: MS Office.
Обязанности:
Взаимодействие с руководителями участков производства и отделом кадров; Адаптация,сопровождение и развитие персонала; Мониторинг адаптации работников на испытательном сроке; Сопровождение персонала в решении социальных проблем; Меры по удержанию персонала; Организация программ обучения и развития персонала; Разработка программ мотивации работников по подразделениям предприятия; Программы наставничества. Меры нематериальной мотивации персонала.
Условия:
Комфортабельные рабочие места, отвечающие требованиям САНПИН; Достойная стабильная заработная плата с выплатой на банковскую карту 2 раза в месяц (в соответствии с законодательством РФ); Официальное трудоустройство с 1го дня, все социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством РФ; Возможность карьерного роста и реализации профессионального потенциала; График работы 5/2 с 9:00 до 17:30
