Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Основные обязанности:

• Продвижение инновационных препаратов компании в области онкогематология
• Взаимодействие с ключевыми клиентами –онкологи, в том числе главные внештатные специалисты, лидеры мнений локального и национального уровней.
• Работа в РЛО и ОМС сегментах – формирование потребности в препаратах компании на территории ответственности (ОНЛС)
• Мониторинг заявок на препараты компании (навыки работы в системах Headway, Гос. закупки)
• Рост и удержание доли продуктов компании
• Выполнение плана продаж на закрепленной территории
• Работа по разработке плана региональных мероприятий с учётом потребности региона. Работа на региональных и национальных научных мероприятиях.
• Опыт работы по набору пациентов

Основные требования:

• Опыт работы на рынке РЛО и ОМС (преимущество – онкология) + гематология, редкие заболевания
• Знание основ законодательства в области гос. закупок (ФЗ-44,223)
• Знание основ работы с КСГ

В нашей команде вас ждет:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
• Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста.
• Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе.
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
• Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера.
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.