Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Специалист по работе с клиентами

Ростелеком
  • 80 000 руб.
  • Без опыта
  • Частичная занятость
  • Описание:
  • Требования: Ростелеком в поисках молодого специалиста в команду прямых продаж, работающей с массовым сегментом (B2C). Для нас важно найти человека, который готов быстро учиться, легко находить контакт с клиентами. Отличный старт даже без опыта работы! Чем предстоит заниматься: · Активные продажи услуг Ростелекома потенциальным и действующим клиентами; · Консультация и помощь в выборе наиболее подходящих и выгодных тарифов для клиентов: интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, оборудование, мобильная связь, умный дом, умная колонка «Маруся»; · Формирование заявок на подключение услуг и ведение отчетности. Что мы от вас ожидаем: · Возраст от 16 лет; · Опыт работы не имеет значения, всему научим; · Грамотная и четкая речь, развитые коммуникативные навыки; · Активная жизненная позиция, умение добиваться результатов; Что мы предлагаем: · Средний доход до 80 000₽ в месяц и выше, ежемесячные премии по результатам работы. Все зависит только от вас! · Гибкий график 5/2 или 2/2; · Занятость от 4 часов в день, можно совмещать с основной работой или учебой; · Обучение техникам продаж и коммуникациям с клиентами, корпоративный онлайн-университет и доступ к электронным библиотекам для профессионального и личного развития; · Поддержка опытных коллег и наставников; Вакансия подойдет Вам, если: · У вас нет опыта · Вам нужна подработка · Хотите построить карьеру · Ищете работу Менеджером по продажам Будет преимуществом, если ранее работали в компаниях МТС, Билайн, ЭР-Телеком, в страховых компаниях. Быстрее адаптируетесь, если есть опыт работы промоутером, мерчендайзером, специалистом по работе с клиентами. Приходите, всему на научим • индивидуальный график работы (полный рабочий день/подработка, совмещение с основной работой или обучением); • сдельная оплата труда (Ваш доход складывается из фиксированных ставок за каждую проданную услугу) • мотивационные программы с возможностью дополнительного вознаграждения; • конкурентные предложения (расширенная линейка услуг); • развитие в компании - корпоративный университет, • эффективная система наставничества и полная адаптация.