Описание:
На период декретного отпуска требуется специалист по кадрам
Требования:
Образование высшее Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства. Знание 1С ЗиК Внимательное и грамотное ведение кадрового учета Опыт работы в данной сфере от 3-х лет Желательно дополнительное образование по кадровому делопроизводству, охране труда. Ответственность, внимательность, честность.
Обязанности:
Оформление приема, перевода и увольнения работников, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения; Составление и заключение трудовых договоров и внесение в них изменений (дополнительных соглашений), ГПХ с учетом трудового законодательства и ведение их учета; Составление, подписание, учет и хранение должностных инструкций; Формирование и ведение личных дел работников, Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям; Обучение, повышение квалификации сотрудников; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Оформление приказов по основной деятельности и по личному составу, осуществление контроля над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора по кадровым вопросам; Составление отчетности по кадровому движению в день приема и увольнения, ежемесячной, квартальной и годовой; Ведение воинского учета; Поиск кандидатов на вакантные должности, проведение первичного собеседования; Ведение охраны труда; Ведение Госпабликов (размещение постов в группе учреждения В Контакте); Исполнение обязанностей секретаря на время его отсутствия.
Условия:
Оформление по ТК РФ Временное трудоустройство (на период декретного отпуска) Дружный коллектив Отдельный кабинет Штатная численность - 51 ед.
