Описание:
МЫ - ЗАСТРОЙЩИК ПМД. Уже более 18 лет строим дома с уважением к городу и заботой о жителях. Наша цель — создать жилье с новым уровнем комфорта, современным и доступным каждому. Объекты ПМД имеют свой узнаваемый архитектурный облик, продуманную концепцию, демонстрируют хорошие темпы продаж, что является самым лучшим подтверждением высокого уровня доверия к девелоперу со стороны потребителей. Более 6 тысяч семей уже выбрали наши квартиры для своей жизни. Приглашаем в нашу команду увлеченного и неравнодушного менеджера для работы с персоналом. ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: 1. Подбор: - ведение полного цикла подбора персонала различного уровня; - формирование кадрового резерва; - взаимодействие с образовательными учреждениями по целевой подготовке кадров для компании. 2. Адаптация: - сопровождение трудоустройства; - введение в должность; - курирование на период испытательного срока. 3. Обучение, развитие и оценка: - участие в проведении оценки персонала, организации обучения (повышения квалификации), стажировок и других мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры специалистов; - участие в разработке мотивационных программ для персонала. 4. HR-бренд и корпоративная культура: - подготовка и участие в мероприятиях по развитию и поддержанию корпоративной культуры (ведение корпоративной соцсети, внутрикорпоративные коммуникации, исследования лояльности персонала, тимбилдинг, система награждения и др.). 5. Кадровое делопроизводство: - ведение кадрового учета и отчетности; - проведение мероприятий по специальной оценке рабочих мест и охране труда. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ СОИСКАТЕЛЯ: Личные качества: любовь к людям, коммуникабельность, активная жизненная позиция, позитивный настрой, энергичность, творческая жилка; Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом), либо высшее профессиональное образование по гуманитарному профилю и повышение квалификации в области управления персоналом; Успешный опыт работы с персоналом различного уровня от 3х лет; Практические знания всех участков работы; Владение программой кадрового учета (1С), правовыми справочными системами; Грамотная устная и письменная речь, готовность к обучению, умение к работать в режиме многозадачности, инициативность при решении рабочих вопросов, нацеленность на результат. УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в стабильной, высокотехнологичной компании, лидере пермского рынка строительства жилья комфорт и бизнес класса; Трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет, официальный доход; Индивидуальную программу адаптации нового сотрудника; Корпоративную культуру заботы о людях; Возможность внедрения передовых идей и предложений, атмосферу открытости и сотрудничества; Возможность развития профессиональных HR-компетенций; Комфортную рабочую среду: современный офис (микрорайон Островского, ТЦ Радуга), соблюдение требований охраны труда;
