Директор по производству / Заместитель генерального директора по производству
Технодинамика
Полная занятость
Опыт: более 6 лет
Описание:
Холдинговая компания (интегрированная структура) акционерное общество «Технодинамика» формирует кадровый резерв на должность Директора по производству / Заместителя генерального директора по производству на предприятия Холдингов: АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш», АО «СПЕЦХИМИЯ». Специализация предприятий: Научно-исследовательские, испытательные организации и производственные предприятия, выполняющие разработку, производство, хранение, постановку на вооружение военной и специальной техники, амуниции, боеприпасов и т. п. преимущественно для государственных силовых структур, а также на экспорт. Предприятия по производству высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения, летательных аппаратов, включая космические, и соответствующего оборудования.
Требования:
Высшее техническое образование; Опыт руководства производством от 5 лет; Знание производственных циклов и производственных бизнес процессов; Знание основных принципов управления цепочкой создания ценности (варианты планирования производства, варианты оптимизации, управление инновациями и т.д.); Знание принципов управления персоналом (целеполагание, организация работы, контроль, мотивация, выстраивание коммуникаций, решение конфликтов); Опыт работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса является преимуществом; Готовность к переезду в регион, отличный от места проживания.
Обязанности:
Стратегическое планирование; Обеспечение выполнения производственных планов, корректировка долгосрочных и краткосрочных планов производства; Руководство всеми службами предприятия, взаимодействие со всеми ключевыми держателями бизнес-процессов в компании; Контроль производственного процесса предприятия и управление технологическим циклом производства; Исполнение бюджета; Ответственность за выполнение плана производства; Ответственность за выпуск качественной продукции, мероприятия по снижению брака; Повышение эффективности использования производственных мощностей и ресурсов, оптимизация затрат, создание системы и инструментов для контроля и управления; Внедрение новых технологий и запуск новых видов продукции в производство; Модернизация оборудования, контроль и организация строительно-монтажных работ; Представление интересов организации в местных органах власти, контролирующих органах; Автоматизация и улучшение производственных показателей при использовании инструментов бережливого производства; Укомплектование персоналом требуемой квалификации, рациональное использование трудовых ресурсов и развитие их профессиональных знаний и опыта.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Оплата труда по договоренности.
