Описание:
ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг. Сервисное локомотивное депо в г. Пенза приглашает на должность "Инженера по метрологии". Чем предстоит заниматься: Подготовка планов метрологического обеспечения производства и планов организационно-технических мероприятий по совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений на предприятии. Составление локальных поверочных схем по видам измерений, установление периодичности поверок средств измерений и разработка календарных графиков их проведения. Определение потребности подразделений предприятия в средствах измерений, составление сводных заявок на их приобретение. Осуществление обязательного контроля за состоянием и правильностью монтажа, установки и применения средств измерений, технической приемки вновь поступающих на предприятие измерительных средств. Составление отчетов о выполнении планов метрологического обеспечения производства. Что ожидаем от Вас: Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Метрология", "Машиностроение". Готовность работать с документами и большим объемом информации. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Рассмотрим как опытных, так и начинающих специалистов. Что предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией. Пятидневный график работы с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:45, суббота и воскресение - выходные дни. Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях. Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях. Компенсацию проезда железнодорожным транспортом. Корпоративное обучение. Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями. Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др. Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.
