Описание:
Начальник службы по управлению персоналом Вас привлекает возможность стать частью команды крупнейшего регионального банка и внести свой вклад в развитие кадровой политики? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем опытного и энергичного Начальника службы по управлению персоналом, который поможет нам в достижении наших амбициозных целей.
Требования:
Опыт работы в управлении персоналом более 3 лет. Глубокое знание трудового законодательства и современных практик HR. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Способность принимать решения и работать в условиях многозадачности. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
Обязанности:
организация работы по обеспечению кадрами руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих требуемых специальностей и квалификации. обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. разработка и внедрение эффективных стратегий управления персоналом. организация учета личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для представления работников к поощрениям, награждениям и привлечению к административной ответственности нарушителей трудовой дисциплины; анализ расстановки и использования специалистов, а также деловых качеств работников с целью подбора кадров на замещение вакантных должностей руководителей, создания резерва на выдвижение; организация стажировки специалистов, а также работы аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий; взаимодействие с научно - исследовательскими институтами, проектными организациями и высшими учебными заведениями по вопросам подготовки научных кадров и повышения их научной и производственной квалификации; контроль выполнения руководителями подразделений принятых решений, касающихся вопросов работы с кадрами; анализ движения кадров, причин текучести и разработка мероприятия по их устранению; контроль над соблюдением работниками трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка; обеспечение составления графиков работы, графиков отпусков, а также установленной отчетности по работе с кадрами; ведение воинского учета; проверка соответствия должностных лиц Банка квалификационным требованиям, установленным законом «О банках и банковской деятельности», Указания ЦБ 4662-У, Положений ЦБ 798-П, 625-П; контроль над соблюдением порядка и своевременности направления в ЦБ РФ уведомлений о назначении должностных лиц Банка, исполнении обязанностей должностных лиц Банка и в иных случаях, установленных Указанием ЦБ 4662-У, Положениями ЦБ 798-П, 625-П; контроль над соблюдением требований Положения ЦБ 242-П в части исключения конфликта интересов при исполнении трудовых обязанностей работками, должностными лицами Банка; проведение тренингов, анкетирования работников с целью выявления «индекса счастья», удовлетворенности работников условиями труда; осуществление руководства сотрудниками службы.
Условия:
Полная занятость с графиком работы 5/2. Работа на месте работодателя в комфортном офисе. Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет. Возможности для профессионального роста и развити
