Требования:
Желательно наличие начального - профессионального (технического) образования, или опыта работы в производстве. Умение пользоваться техпроцессом, знание инструмента, работоспособность, ответственность.
Условия:
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Доставка корпоративным транспортом до места работы. Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
