Главный специалист (механика, гидравлика, приборостроение)
Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
от 75 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Образование высшее техническое. Специализации: "Машиностроение", "Детали машин", "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств", "Проектирование технологических машин и комплексов", "Прикладная механика", "Проектирование авиационных и ракетных двигателей". Глубокие знания ЕСКД и умение их применять; Опыт самостоятельной разработки конструкторской документации; Организация и планирование конструкторских работ, методы их осуществления в условиях единичного производства; Опыт в разработке и оформлении технических заданий на проектирование; Опыт работы в сопровождении договоров на проектирование; Опытный пользователь MS Office, Компас 3D; Ответственность, исполнительность. Опыт работ на инженерно-технических должностях в соответствии с указанным профилем работы не менее 3 лет будет Вашим преимуществом.
Обязанности:
Разработка технических и рабочих проектов особо сложных конструкций испытательных стендов и установок; Разработка компоновок, выпуск чертежей деталей и сборочных единиц стендов и установок; выдача конструкторской документации в производство; Сопровождение изготовления ДСЕ стендов и установок в производстве; Выпуск и согласование извещений об изменении в существующую конструкторскую документацию; Переиздание ранее выпущенной конструкторской документации в соответствии с действующими нормами и правилами; Руководство рабочей группой в составе 2-3 конструкторов; Разработка технических заданий на проектирование конструкторских стендов и установок; Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам проектирования.
Условия:
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
