Обязанности:
• Осуществляет подготовку операционной, участников хирургической бригады, хирургических инструментов, белья, шовного и перевязочного материала, аппаратуры к проведению операции;
• Обеспечивает инфекционную безопасность пациента и медицинского персонала;
• Обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики всем персоналом, находящимся в операционной;
• Осуществляет подготовку пациента: создает необходимую хирургическую позицию на операционном столе, обрабатывает операционное поле, обеспечивает изоляцию операционного поля;
• Осуществляет контроль за своевременным направлением на гистологическое исследование биологического материала;
• Проводит количественный контроль используемого инструментария, шовного и перевязочного материала, белья, лекарственных средств и аппаратуры;
• Ведёт медицинскую документацию;
• Проводит мероприятия по соблюдению санитарно-противоэпидемического режима;
• Осуществляет сбор и обеззараживание, утилизацию медицинских отходов (знание правил безопасного обращения с медицинскими отходами).
•
Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело"
• Профессиональная переподготовка по специальности "Операционное дело" при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело"
• Сертификат специалиста/свидетельство об аккредитации по специальности «Операционное дело»
•
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований).
•
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.
Дополнительная информация:
• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 66 календарных дней.
• Ежегодная разовая выплата в размере 10000 рублей.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда в отпуск и обратно один раз в два года.
• Социальные гарантии по ТК РФ.
При переезде из другого региона:
• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.
