Требования:
Высшее техническое образование; Опыт работы в качестве инженера-конструктора по нестандартному оборудованию не менее 3-5 лет; Знание и умение работать в Solidworks, Autocad или аналогичных программах разработки; Умение читать техническую (конструкторскую) документацию Навыки проведения расчетов на прочность, жесткость, конструкций нестандартного оборудования. Знание основ технологии материалов и их обработки, а также основ метрологии и стандартизации. Желательно знание дисциплин: Детали машин, Теория машин и механизмов, Сопромат Умение работать самостоятельно и в команде, эффективно взаимодействовать с другими специалистами напредприятии.
Обязанности:
Разработка технологической оснастки и приспособлений для новых видов изделий Использование систем автоматизированного конструирования для своевременного составления, согласованияи утверждения чертежей и другой технической документации. Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов, а также в работах посовершенствованию, модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов. Доработка конструкторской документации. Составление извещение об изменениях в ранее разработанных чертежах и другой технической документации.
Условия:
Место работы – г. Гусь-Хрустальный (Владимирская обл.) Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек (отпуск и трудоустройство по ТК РФ), ежегодная индексация Обучение, в том числе целевое, повышение квалификации за счет предприятия, закрепление опытных наставников, участие в конкурсах проф.мастерства Компенсация аренды жилья или предоставление ведомственного жилья, подъёмные для специалистов, готовых к переезду в г. Гусь-Хрустальный Оплата ГСМ иногородним специалистам Возможность участия в реферальных программах («Молодые специалисты», «Быстрое трудоустройство», «Приведи друга») Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом (при сменном графике) Питание в заводской столовой Корпоративные мероприятия и поддержка (подарки к Новому году детям сотрудников и новогодние наборы многодетным семьям, подарки первоклассникам, поздравления коллектива с 23 февраля и 8 марта, мероприятия к профессиональному празднику, проведение семейных спартакиад, материальная помощь к различным жизненным событиям) Насыщенная спортивная жизнь (спартакиады трудовых коллективов, «Веселые старты», бесплатный абонемент в бассейн, в том числе для детей сотрудников предприятия, теннисные столы и тренажерный зал на территории завода); Современные оборудованные рабочие места с соблюдением правил и норм охраны труда, обеспечение спецодеждой (по рабочим профессиям); Возможности для карьерного роста и развития.
