Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Специалист по подбору персонала

Модерн Машинери Фар Ист
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: «Модерн Машинери Фар Ист» - один из крупнейших поставщиков премиальных брендов техники и запасных частей на Дальнем Востоке России. Официальный дистрибьютор ведущих мировых брендов горной, дорожно-строительной, складской техники. «Модерн Машинери Фар Ист» осуществляет комплексное сопровождение предприятий – поставка и сборка техники, гарантийное и постгарантийное сервисное обслуживание техники и оборудования на объектах.
  • Требования: Высшее или среднее профессиональное образование. Практические знания современных методов поиска и подбора персонала. Знание основ трудового законодательства РФ и Закона о персональных данных. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности. Дополнительные требования: Уверенный пользователь ПК, свободное владение пакетом программ MS ‘Office и площадками рекрутмента HH.ru/SJ/Farpost/ Avito. Опыт работы в программе E-Staff (приветствуется). Компания «Модерн Машинери Фар Ист» приглашает стать частью команды профессионалов!
  • Условия: Режим гибкого рабочего времени по графику работы пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Место работы: г.Магадан, ул.Речная 79/1. Квартальное и годовое премирование по результатам работы. Полис Добровольного медицинского страхования. Работа в профессиональной команде, возможность обучения и карьерного роста. Основные обязанности: Изучение состояния рынка труда, зарплатных условий в различных организациях. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (точечный/массовый). Размещение вакансий на ресурсах по поиску работы. Анализ резюме и анкет соискателей, проверка рекомендаций. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами, оценка их компетенций, отбор подходящих кандидатов и организация их собеседований с руководителями подразделений. Внесение в резервный банк данных кандидатов, не прошедших отбор. Подготовка отчетов по текущей деятельности.