Требования:
высшее образование, опыт работы от года в системе обучения персонала.
Обязанности:
организация дистанционного обучения работников предприятия; работа с учебными заведениями (ВУЗы, СУЗы) разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров; разработка программ обучения, анкеты и др.; организация аттестации, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля знаний персонала; разработка раздаточных обучающих материалов, процедуры тестирования и оценки обучающихся работников; обучение персонала на различных платформах (например Актион 360), обеспечение функционирования системы своевременного обучения и проверки знаний требований всех категорий работников.
Условия:
трудоустройство согласно ТК РФ; график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00 (пятница до 16-00); стабильная выплата заработной платы (без задержек); 50% компенсация питания в заводской столовой; дополнительные премии к праздникам, подарки детям, путевки в оздоровительные лагер
