Описание:
ГРУППА НЛМК - лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америки и странах ЕС. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разработка методологии контроля технологических рисков в цехах прокатного производства; Определение точек контроля рисков технологии по сквозным технологическим цепочкам, оценка критичности рисков в прокатном производстве; Идентификация действий, разработка мероприятий, необходимых для снижения рисков; Организация и проведение внутренних аудитов технологического процесса и продукции в прокатных производствах ПАО «НЛМК», подготовка отчетов, программ; Разработка нормативной документации для производства и поставки продукции по требованиям потребителей; Внесение информации в систему SAP ERP при выходе новых версий НТД на производство продукции; Обработка инцидентов и разузлование основных записей материалов (ОЗМ) по запросам Службы продаж. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высшее техническое образование (обработка металлов давлением); Знание основ металлургического и прокатного производства; Знание технологической цепочки ПАО "НЛМК"; Уверенный пользователь MS Office; Опыт работы в системе SAP ERP; Английский язык (уровень В, В1). РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация.
