Ведущий инженер (газовик) отдела разработки месторождений
РН-Ванкор
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Высшее образование; Не менее 3 лет профильного стажа; Опыт анализа выработки запасов, оценка ОИЗ, расчет пластового давления по ТР/МЭР, оценка рисков выбытия фонда и т.д.; Опыт работы с массивными данными (ТР, МЭР, базы данных); Умение определения оптимального типа заканчивания исходя из геологических условий, оценка и выбор эффективной сетки скважин для объектов, подбор оптимальных режимов эксплуатации; Опыт работы с маломощными коллекторами с подстилающей водой; Знание аналитической оценки прироста добычи газа от ГТМ. Аналитической оценки прогноза добычи газа по месторождению; Знание особенностей прогноза добычи газа на ГДМ; Опыт подбора мероприятий по нормализации работы скважин, оценка перспектив бурения в новых зонах, уплотняющее бурение. Оценки перспектив долгосрочной стратегии добычи газа; Знание основ бурения газовых скважин; Опыт структурирования и определения приоритета задач; Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2;
Обязанности:
Анализ состояния разработки, энергетического состояния газовых объектов; Подбор оптимальной стратегии вовлечения запасов: сетка скважин, тип закачивания и т.д.; Разработка краткосрочных, долгосрочных и перспективных планов по добыче газа, фонду, ГТМ; Прогнозирование показателей добычи газа, фонда, ГТМ; Формирование стратегии бурения объектов; Коммуникация с подрядчиками, курирование работы проектных институтов, контроль исполнения договоров по направлению ГиР;
Мы предлагаем:
Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
