Руководитель группы бухгалтерского и налогового учета
Бридж Групп
от 130 000 руб.
Удаленная работа
Опыт: 1-3 года
Полная занятость
Описание:
Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения. Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др. Bridge-Group входит в ТОП 10 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024. В настоящий момент наша компания находится в поиске Руководитель отдела бухгалтерского и налогового учета. Твои задачи будут включать: организация процесса оказания услуг в Группе организация учета и контроль правильности отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете планирование нагрузки специалистов Группе участие в бизнес-процессе Сделка (заключение сделок): расчёт себестоимости услуг, проведение переговоров с потенциальными клиентами, формирование условий договоров с клиентами (в том числе изменение, расторжение условий) участие в подборе персонала в Группу рассмотрение и решение клиентских рекламаций Для нас важно: знание бухгалтерского учета и налогового законодательства; понимание специфики ведения бухгалтерии для различных отраслей; умение работать с 1С, SAP и др.; опыт оптимизации бизнес-процессов; умение анализировать финансовую отчетность и предоставлять рекомендации. Что ты получишь: график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00); удаленный формат работы; бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет" и школа развития личностных качеств руководителей; реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией); ежегодная индексация заработной платы; команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом; открыты к обсуждению в части оплаты труда. Оставляй отклик и мы обязательно с тобой свяжемся! В сопроводительном письме укажи свои зарплатные ожидания.
