Требования:
высшее образование; опыт работы от 1 года; Знание: трудового законодательства РФ; форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования; методов нормирования труда; квалификационных характеристик работ, профессий работников; основ технологии производства продукции; экономики, организации производства, труда и управления; умение работать в программе 1С и exel.
Обязанности:
выполнение работы по формированию, ведению и анализу базы данных по заработной плате, численности работников, их занятости; выполнение работ по сбору, формированию и оформлению данных калькуляции продукции, изготавливаемой предприятием; осуществление контроля и анализа за расходованием установленного фонда заработной платы; участие совместно с руководителями структурных подразделений в разработке положений о подразделениях, должностных и рабочих инструкций; осуществление документооборота, касающегося оплаты труда; осуществление планирования, учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление соответствующей отчетности (внутренней и внешней); заполнение карточек учета затрат на реализованную продукцию по фактическим данным.
