QS Group – интегратор комплексных решений для предприятий горной промышленности.

QS Group является ответственным работодателем и соблюдает все крпоративные стандарты и нормы корпоративной этики.

Мы рады пригласить присоединиться к нашему коллективу профессионалов новых сотрудников, ориентированных на эффективную командную работу и получение результата.

В связи с расширением мы ищем кандидата на вакансию Менеджер по продажам бурового оборудования.

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых Клиентов, расширение Клиентской базы;

• Поддержание и развитие взаимоотношений с существующими Клиентами;

• Активные продажи;

• Полный цикл продаж;

• Организация рабочих встреч и переговоров с Клиентами на различном уровне;

• Поддержание и занесение актуальной информации по проектам и Клиентам в системах 1С и CRM;

• Выявление и формирование потребностей у Клиента в продукте;

• Обсуждение и согласование технического задания на подбор бурового оборудования;

• Составление ТЗ;

• Подбор бурового оборудования;

• Подготовка технико-коммерческих предложений, а также сопутствующей информации и пакета документов;

• Проведение презентаций оборудования;

• Работа с возражениями;

• Регулярный анализ емкости рынка Клиентов и конкурентов;

• Увеличение доли присутствия на рынке;

• Предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела и Компании;

• Осуществление информационной поддержки Клиентов;

• Полное ведение проекта и взаимодействие со всеми службами Компании.

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт продаж оборудования и/или запасных частей для горнодобывающей промышленности (обязателен);

• Знания и практический опыт в горнодобывающей промышленности;

• Знание Разрезов, Фабрик и Карьеров в СФО;

• Умение вести переговоры;

• Знание Word/Excel/Outlook/PowerPoint/1C/PDF;

• Умение проводить презентации;

• Ответственность, обязательность, инициативность, коммуникабельность, обучаемость;

• Готовность к командировкам.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Социальные программы;
• Корпоративная мобильная связь;
• Коллектив профессионалов.