Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать на результат
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка документов на трудоустройство для отдела кадровВедение внутренней отчетности
Условия:
График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00Оформление по ТК РФ;
