1. Поиск и подбор рабочего персонала (водители, грузчики, тех.служащие), производственного персонала (слесари, операторы, электронщики, инженеры, энергетики), офисного персонала (бухгалтерия, маркетинг, отдел продаж, логистика, административный персонал).
2. Размещение вакансий в интернете, СМИ и агентствах.
3. Проведение телефонных интервью.
4. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений, контроль принятия решений по кандидатам.
5. Получение отзывов о кандидатах с предыдущих мест работы.
6. Ведение кадрового резерва.
7. Работа с РГКУ "ЦЗН г.Черкесска" по вакансиям.

• Наличие опыта работы в аналогичной должности обязательно.
  — Знание 1С
  — Знание кадрового делопроизводства
  — Внимательность.
  — Коммуникабельность.
  — Умение работать в многозадачности,

• официальное трудоустройство
• корпоративный автобус. Доставка работников к месту работы и обратно за счет работодателя (г. Черкесск, а. Жако, а. Али-Бердуковский, а. Хабез, а. Зеюко, а. Кош-Хабль, а. Малый-Зеленчук, а. Бавуко)
• корпоративная парковка