Специалист по работе с персоналом и кадровому документообороту
AB InBev Efes
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в отделе по работе с персоналом будет преимуществом; Коммуникабельность, целеустремленность, аналитические способности; Обучаемость, внимание к деталям; Креативность; Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint); Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate является преимуществом; Знание SAP является преимуществом.
Обязанности:
Поддержка процессов цикла Люди (процесс постановки и закрытия целей, оценка компетенций, OPR, составление планов развития, опрос вовлеченности); Участие и организация подбора персонала на завод; Участие во внедрении колонны Люди; Организация ознакомления сотрудников с кадровыми документами и локальными нормативными актами Компании; Формирование и ведение личных дел, личных карточек ф. Т-2, трудовых книжек Работников; Подготовка необходимых документов для представления Работников к поощрениям и премированию; Контроль ведения табельного учета рабочего времени Работников, осуществляемого руководителями подразделений Компании, контроль исполнения законодательства при суммированном учете рабочего времени, консультирование руководителей подразделений по правилам табелирования в учетных системах Компании; Внесение информации по листкам нетрудоспособности в информационную систему Компании; Контроль правильности начисления и своевременности выплаты заработной платы Работникам; Консультационная поддержка персонала по вопросам применения трудового законодательства в области кадрового администрирования и расчета заработной платы; Контроль и предотвращение возникновения задолженности по заработной плате у Работника перед Компанией при увольнении; Выдача справок по трудовой деятельности и копий кадровых документов по запросам сотрудников и проверяющих государственных органов; Участие в плановых и внеплановых инспекционных проверках (прокуратура, трудовая инспекция) Ввод данных в информационные системы кадрового учета Компании; Подготовка кадровых документов для передачи их на хранение в архив; Организация и контроль исполнения законодательства по защите персональных данных работников Компании; Оказание поддержки подразделениям в адаптации сотрудников, составлении планов обучений, подготовки к аудитам; Подготовка аналитики по запросам; Участие в процессе рекрутмент на массовые позиции; Подготовка и сдача отчетности в государственные органы.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Крутую команду и неограниченные возможности для роста; Конкурентную зарплату и премии; ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Программу благополучия сотрудников (консультации по финансовым, юридическим вопросам, консультации психолога); Корпоративное питание; Функциональное и дополнительное обучение; Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы; Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.
